Tag archief het Noodloket

door100% Salarisverwerking B.V.

Noodpakket 2.0 coronacrisis – verlenging en uitbreiding banen en economie

Ondernemers en werkenden krijgen ook nog de komende periode financiële ondersteuning vanwege de aanhoudende corona aanpak van het coronavirus.
  
Het eerste noodpakket banen en economie loopt door en het kabinet neemt nieuwe uitzonderlijke maatregelen. Dat is nodig, omdat steeds meer zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven langzaam en soms deels weer opstarten, terwijl anderen nog dicht zijn of zonder opdrachten zitten. De kabinetsondersteuning is daarom meer gericht en heeft gewijzigde voorwaarden. Doel is zoveel mogelijk behoud van banen. Daarvoor is nodig dat ondernemers en werkenden zich kunnen aanpassen aan een veranderde Nederlandse samenleving en economie.

NOW –regeling, TOGS – regeling,Tozo – regeling,MKB kredieten – regeling,Belastingmaatregelen , Energiebelastingen – regeling, COL – regeling, GO C regeling, Qredits – regeling, landbouw-, tuinbouw- en visserijsector regelingen,
De ministers en staatssecretarissen van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hebben het pakket woensdag aan de Tweede Kamer aangekondigd. Deze maatregelen volgen op het eerste noodpakket (17 maart) en diverse tussentijdse economische regelingen waarmee bijna één op de vijf Nederlandse werkenden inmiddels zijn ondersteund. Honderdduizenden bedrijven hebben inmiddels gebruik gemaakt van één of meerdere regelingen.

De financiële kabinetssteun aan ondernemers en werkenden blijft zeer groot. Toch kunnen niet alle ontslagen en faillissementen worden voorkomen. Ook kan herstel in sommige sectoren lang gaan duren. Het beperken van economische schade is een gedeelde verantwoordelijkheid van samenleving en overheid. De veranderingen die Nederlanders met elkaar moeten doorgaan zijn permanent en ingrijpend. Dit nieuwe noodpakket geeft hen gerichte rugdekking om zich aan te passen in de komende turbulente tijd. Er zijn bedrijven die moeten krimpen of zelfs verdwijnen, maar er ontstaan ook nieuwe kansen.

Alle nieuwe of verlengde regelingen, met eventuele aanpassingen zijn te vinden in de Kamerbrief Noodpakket 2.0. Hieronder staan de belangrijkste aankondigingen van het kabinet in het nieuwe noodpakket waarvoor ruim 13 miljard euro is begroot.

 

Nieuwe regeling: Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB

MKB-ondernemers in onder meer de horeca, recreatie, evenementen, kermissen, podia en theaters krijgen – bovenop de tegemoetkoming loonkosten (NOW) – een belastingvrije tegemoetkoming van het ministerie van EZK om hun vaste materiële kosten te kunnen betalen. Bedrijven krijgen afhankelijk van de omvang van het bedrijf, de hoogte van de vaste kosten en de mate van omzetderving (minimaal 30 procent) een tegemoetkoming voor hun vaste lasten tot een maximum van 20.000 euro voor de komende drie maanden. Er is één miljard euro beschikbaar als tegemoetkoming voor deze ondernemingen waar meer dan 800.000 mensen werken. In aanmerking komen de getroffen sectoren uit de TOGS-regeling.

 

Verlenging en aanpassing regeling tegemoetkoming loonkosten (NOW)

Een ondernemer die minstens 20% omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli 2020 een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor juni, juli en augustus. Hierdoor kunnen bedrijven hun personeel doorbetalen. De verlengde NOW-regeling hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming, maar de nieuwe regeling bevat ook wijzigingen.

De vaste (forfaitaire) opslag wordt verhoogd van 30 naar 40 procent. Daarmee levert de NOW ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten. De referentiemaand voor de loonsom wordt maart 2020. Daarnaast wordt in de al lopende NOW-regeling maart ook als uitgangspunt genomen als de loonsom in de maanden maart-mei hoger is dan in januari-maart. Dit is van belang voor seizoensgebonden bedrijven. Verder mag een bedrijf dat gebruik maakt van de NOW over dit jaar geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen.

In de NOW 2.0 blijft de correctie op de subsidie bij ontslag bestaan, maar de subsidie wordt niet meer extra verlaagd bij bedrijfseconomisch ontslag. Bedrijven verklaren bij de nieuwe NOW-aanvraag wel dat zij overleggen met vakbonden als zij voor meer dan 20 medewerkers bedrijfseconomisch ontslag willen aanvragen. Dit sluit aan bij de regelgeving rondom collectief ontslag. Ook blijft de wettelijke bescherming bij ontslag gewoon van kracht.

Werkgevers die de NOW aanvragen, worden verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen. Werkgevers leggen hier bij aanvraag van de NOW 2.0 een verklaring over af. Ter ondersteuning van initiatieven van sociale partners trekt het kabinet daarvoor 50 miljoen euro uit via het crisisprogramma NL leert door waarmee mensen vanaf juli kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen kunnen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie.

 

Voorwaarden aan verlengde overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (TOZO)

Het kabinet verlengt de versoepelde regeling om zelfstandig ondernemers waaronder zzp’ers te ondersteunen, zodat zij een vergrote kans hebben om hun bedrijf te kunnen voortzetten. Zelfstandigen kunnen bij hun gemeente aanvullende inkomensondersteuning krijgen voor levensonderhoud. Deze vult tot eind augustus 2020 het inkomen aan tot het sociaal minimum en hoeft niet te worden terugbetaald.

De verlengde regeling bevat een partnerinkomenstoets. Dit betekent dat alleen huishoudens met een inkomen onder het sociaal minimum aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in het levensonderhoud. Op deze manier wordt de ondersteuning voor levensonderhoud gericht op het garanderen van het sociaal minimum op huishoudniveau.

Ondersteuning blijft ook mogelijk in de vorm van een lening (maximaal €10.157) voor bedrijfskapitaal, tegen een verlaagd rentepercentage. Zelfstandig ondernemers wordt in de verlengde regeling gevraagd om te verklaren dat er bij hun bedrijf geen sprake is van surseance van betaling of dat het bedrijf in een staat van faillissement verkeert.

Voor ontslagen flexwerkers die niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand werkt het kabinet op verzoek van de Tweede Kamer aan een tijdelijke en uitvoerbare oplossing. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal de Tweede Kamer vandaag hierover apart informeren.

 

Verlenging belastingmaatregelen

De periode waarin getroffen ondernemers belastinguitstel kunnen aanvragen, is verlengd tot 1 september 2020. Eventuele verzuimboetes voor het niet op tijd betalen, hoeven niet te worden voldaan. De belastingrente en invorderingsrente voor alle belastingmiddelen zijn tot 1 oktober 2020 verlaagd naar 0,01%. Ook andere belastingmaatregelen, zoals een versoepeling van het urencriterium voor zzp’ers en de betaalpauze voor hypotheekverplichtingen, worden tot 1 september 2020 verlengd.

Ondernemers krijgen bij de eerste aanvraag direct drie maanden uitstel van betaling. Voor die drie maanden hoeven ze maar één keer een verzoek in te dienen (voor uitstel van alle belastingsoorten). Ondernemers kunnen ook voor een langere periode dan drie maanden uitstel aanvragen. Daarbij is van belang dat zoveel mogelijk geld dan ook echt in de bedrijven blijft. Om dit extra te waarborgen, moeten ondernemers bij uitstel langer dan drie maanden verklaren dat ze geen dividenden en bonussen uitkeren, of eigen aandelen inkopen.

 

Coronakredietverlening- en garanties aan ondernemers (BMKB, GO, KKC, COL)

De extra, verruimde of meer toegankelijke kredietverlening en -garanties aan kleine en middelgrote bedrijven, startups en scale-ups uit het eerste noodpakket lopen door. Zo houden of krijgen ook deze bedrijven toegang tot bijvoorbeeld financiering door banken. Het gaat om de coronamodules van de Borgstelling Midden- en Kleinbedrijf-regeling (BMKB) en de Garantie Ondernemingsfinanciering-regeling (GO), de nieuwe Klein Krediet Corona-garantieregeling (KKC) en het verhoogde budget van de SEED Capital-regeling.

De Corona Overbruggingslening (COL) die bijdraagt aan de verbetering van de liquiditeitspositie van innovatieve bedrijven (startups en scale-ups) krijgt vanwege het grote aantal ingediende aanvragen een tweede tranche van 150 miljoen euro.

 

Waar kunnen ondernemers terecht?

Ondernemers melden zich voor de kredietregelingen bij hun kredietverstrekker, bijvoorbeeld een bank. De regeling tegemoetkoming loonkosten (NOW) loopt via het UWV en ondersteuning zelfstandige ondernemers (TOZO) via de eigen gemeente. Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB wordt via RVO opengesteld. Voor belastingmaatregelen kunnen ondernemers terecht bij de Belastingdienst Zakelijk via Belastingdienst.nl/coronavirus.

Bij andere vragen over corona kunnen bedrijven kijken op Rijksoverheid.nl/noodpakket of op de website van de Kamer van Koophandel: KvK.nl/corona. Staat het antwoord op uw vraag er niet bij? Bel dan het adviesteam via 0800-2117.

Noodpakket 2.0 coronacrisis, De regeling tegemoetkoming loonkosten (NOW), ondersteuning zelfstandige ondernemers (TOZO) , Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB, belastingmaatregelen, Corona Overbruggingslening (COL), Coronakredietverlening,

door100% Salarisverwerking B.V.

Alles over de aanvraag NOW-regeling

De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) .
              
Eén van de maatregelen van de overheid om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis. Maar hoe vraagt u de NOW-regeling eigenlijk aan?

 

 

Op rijksoverheid.nl leest u hoe de aanvraag in zijn werk gaat, wanneer u de aanvraag kunt indienen, welke gegevens u bij de hand moet houden en binnen welke termijn u een reactie kunt verwachten.

U kunt de NOW-regeling aanvragen tot en met zondag 31 mei 2020. Alle informatie over de regeling leest u op uwv.nl.

 

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Vanwege de uitbraak van het coronavirus is er een nieuwe regeling. De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen vanaf maandag 6 april 2020 9:00 uur een aanvraag doen.

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt.

ls u na het lezen van de informatie hieronder nog vragen heeft over de NOW, dan kunt u op werkdagen bellen met UWV Telefoon NOW. Wij zijn op 6 en 7 april langer voor u open. UWV Telefoon NOW is dan van 8:00 tot 19:00 bereikbaar via 088 – 898 20 04. Houd uw loonheffingennummer bij de hand. UWV helpt u graag verder.

De volledige regeling NOW hier

 

Gerelateerd

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Veel gestelde vragen over NOW-regeling
Coronavirus overzichtsartikel
 
TOGS-regeling, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

UWV Noodloket NOW geopend

Het UWV opent vandaag om 9.00 uur het noodloket voor werkgevers die in de problemen zijn gekomen door de coronacrisis.
       
Werkgevers kunnen een aanvraag indienen om de loonkosten tot maximaal 90 procent vergoed te krijgen. Het UWV verwacht maandag zeker tienduizenden aanmeldingen.

De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is in leven geroepen om te voorkomen dat bedrijven omvallen en mensen hun baan verliezen door de stilgevallen economie als gevolg van de corona-uitbraak.

De hoogte van de loonkostenvergoeding hangt af van hoe groot het omzetverlies voor ondernemingen is. Als die daling 100 procent is, dan wordt 90 procent van de loonkosten door de overheid betaald. Daalt de omzet met de helft, dan wordt 45 procent van de salarissen vergoed.

Voorwaarde voor de NOW-regeling is wel dat bedrijven zeker drie maanden een omzetverlies van ten minste 20 procent verwachten en dat de onderneming het normale salaris gewoon blijft doorbetalen.

 

Contractvorm maakt niet uit, aanvraag duurt enkele weken

Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen vaste en flexcontracten: iedere contractvorm komt in aanmerking voor de vergoeding. Hiermee hoopt het kabinet dat bedrijven niet massaal overgaan tot het niet verlengen van contracten van flexwerkers.

Het UWV verwacht dat het twee tot drie weken na de aanvraag duurt voordat het geld op de rekening van de geraakte onderneming is gestort. De regeling geldt met terugwerkende kracht per 1 maart. Het maximale salaris dat wordt vergoed, is 9.538 euro per maand.

 

Koolmees verwacht meer dan 100.000 aanvragen

Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) verwacht dat veel bedrijven bij het UWV zullen aankloppen voor de regeling. “Het gaat om grote aantallen. Ik schat in dat 100.000 tot 150.000 ondernemingen een aanvraag zullen doen. Dan heb je het al gauw over anderhalf miljoen werknemers”, zei hij zondag tegen het AD.

UWV-voorzitter Fred Paling verwacht maandag al tienduizenden aanvragen. Om potentiële problemen met de bereikbaarheid van het portaal te voorkomen geldt er een maximum van 60.000 aanvragen per dag.

 
 

Gerelateerd:

Veelgestelde vragen Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)
Voorwaarden NOW-regeling bekend
 
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws,

door100% Salarisverwerking B.V.

50.000 extra bedrijven mogen € 4.000 corona noodhulp aanvragen

Sinds het noodloket opende zijn er zo’n 50.000 bedrijven toegevoegd aan de noodregeling.
          
Steeds meer bedrijven krijgen toegang tot de regeling van het kabinet waarbij ondernemers € 4.000 kunnen krijgen om zo acute problemen door het coronavirus op te vangen.

Het gaat om de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren Covid-19-regeling (TOGS).

Afgelopen vrijdag opende het noodloket. De noodpakketjes van € 4.000 waren oorspronkelijk bedoeld voor bedrijven die én veel last hadden van het coronavirus én door de overheid gesloten waren, zoals kroegen en hotels. Hun omzet viel volledig weg.

 

Acute noodhulp

Met die € 4.000 kunnen acute gaten worden gedicht, zoals de huur van een pand of het betalen van een leverancier.

Al snel werd duidelijk dat vooral heel veel bedrijven niet onder de regeling vallen. De regeling was in eerste instantie opengesteld voor bedrijven uit 49 standaard bedrijfsindeling-codes (SBI-codes). Als je je bedrijf registreert bij de Kamer van Koophandel (KvK) krijg je zo’n code toegewezen. Het omschrijft in wat voor sector je werkzaam bent en wat voor dienst je bedrijf levert.

 

270.000 bedrijven

Retailsector toegevoegd

Onder meer de retailsector is toegevoegd aan de lijst nadat er veel protest ontstond. De winkeliers hebben hun omzetten ook drastisch zien teruglopen, maar vielen niet onder de regeling, omdat ze niet verplicht moesten sluiten.

Het ministerie van Economische Zaken heeft hen nu aan de lijst toegevoegd. Maar tientallen sectoren die menen dat ze wel onder de regeling zouden moeten vallen, staan nog steeds niet op de lijst en doen hun beklag in de hoop dat zij alsnog worden toegevoegd.

 

Tussen wal en schip

Rondvaartbedrijven zijn boos, net als tattooshops. Ook taxichauffeurs, sekswerkers, pilates-leraren, escaperooms en fysiotherapeuten en nog veel meer beroepen komen niet voor op de lijst, terwijl ze hun werk niet meer kunnen uitoefenen en de omzetten zien verdwijnen. Allemaal vallen ze tussen de wal en het schip.

Ondernemers die het idee hebben dat ze benadeeld worden en wél in de TOGS-regeling horen, maar per abuis buitengesloten zijn op basis van een onjuiste SBI-code, kunnen hier invullen waarom ze wel in aanmerking zouden moeten komen.

 

Regeling wordt nog verder aangepast

Op basis daarvan kunnen SBI-groepen worden toegevoegd aan de lijst, vertelt woordvoerder Harald Hanemaaijer van Economische Zaken. “Er zijn twee groepen die we zien: de ene groep bestaat uit mensen die nu al recht menen te hebben op die 4000 euro maar onder de verkeerde code ingeschreven staan of een code hebben die niet op de lijst staat”, zegt Hanemaaijer. “Die hebben we niet in één weekend gevonden. Maar als je recht hebt op die 4000 euro en je geeft dat aan, dan krijg je die gewoon.”

Daarnaast inventariseert het ministerie volgens Hanemaaijer ook of ze nu alle SBI-groepen die onder de regeling zouden moeten vallen gevonden hebben. “Het uitgangspunt is: ben je dubbel getroffen? Iedereen is getroffen door corona, een deel is ook nog getroffen door de kabinetsmaatregelen. Die groep willen we goed afbakenen.”

Dat is volgens Hanemaaijer ook de reden dat zaterdag besloten werd om de non-food winkeliers op de lijst bij te voegen. De regeling staat open tot 26 juni en het ministerie verwacht dat er in de komende weken nog aanpassingen volgen.

 
 
Bron: RTLZ
 
 

Gerelateerd

Regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) geopend
Uitbreiding TOGS-regeling
 
TOGS-regeling, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Uitbreiding TOGS-regeling

Ook ondernemers in de non-food kunnen aanvragen doen.

                 

Extra groepen ondernemers in de non-food-sector zoals winkeliers kunnen vanaf maandag 30 maart 2020 ook gebruikmaken van de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) heeft vandaag de uitbreiding bekend gemaakt van de regeling, die eerder bekend was als het Noodloket. De TOGS is specifiek bedoeld voor bedrijven die rechtstreeks worden getroffen door kabinetsmaatregelen in de strijd tegen het coronavirus.

 

Noodpakket maatregel

Minister Eric Wiebes en staatssecretaris Mona Keijzer (EZK) hebben hiertoe besloten op basis van de sinds vrijdag gedane aanvragen voor de TOGS en de recente acute, negatieve ontwikkelingen van winkelomzetten. “Het zijn uitzonderlijke tijden die grote gevolgen hebben voor ondernemers. Daarom heeft het kabinet bij de aankondiging van het Noodpakket voor banen en economie ook meteen gezegd dat dit pakket nooit stilstaat. Ondernemers in de sector non-food kunnen weliswaar openblijven, maar zien hun inkomsten sterk teruglopen door de noodzaak tot social distancing. Omdat ze hard getroffen worden verruimen we de regeling”, aldus de bewindspersonen van EZK.

 

Eenmalige gift van 4.000 euro om eerste vaste lasten te kunnen betalen

Via de regeling TOGS kunnen ondernemers een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro netto krijgen waarmee ze hun vaste lasten betalen, zoals bijvoorbeeld de huur van een bedrijfspand. Voor doorlopende kosten voor personeel heeft het kabinet andere maatregelen getroffen die ook onderdeel uitmaken van het Noodpakket voor banen en economie. Op rvo.nl/tegemoetkomingcorona staat welke ondernemers gebruik kunnen maken van de TOGS-regeling. De lijst met branches en sectoren wordt maandag 30 maart geactualiseerd.

 

Maatwerk bij criteria SBI-codes

Ondernemers die recht hebben op de TOGS-regeling, maar zien dat zij geregistreerd staan onder een andere zogenoemde SBI-code in het Handelsregister kunnen dit melden bij uitvoeringsorganisatie RVO.nl.

Wiebes en Keijzer laten weten: “Als ondernemers door een verkeerde registratie tussen wal en schip dreigen te vallen, zullen we dat per geval bekijken. Die flexibiliteit is er. Nogmaals: het zijn uitzonderlijke en ruige tijden, daarom doen we wat nodig is’”.

 
 

Bron:Rijksoverheid
Zie:Tegemoetkoming schade COVID-19
 
 
MKB, ZZP, ondernemers, werkgevers, bedrijven, werkgeverschap, maatschappijen, organisaties, rijksoverheid, Overheid, belastingen, Belastingdienst, personeelszaken, personeelsdiensten,