Tag archief fictieve genietingsmoment

door100% Salarisverwerking B.V.

Handreiking over opname levensloop aangepast

De Belastingdienst heeft de handreiking ‘ Opname levenslooptegoed in aangifte ’ geactualiseerd.
         
Er is informatie toegevoegd over de verwerking van het tegoed vanaf 1 november. Daarnaast zijn de jaartallen aangepast.

De leeftijdsgrenzen zijn aangepast aan de regels voor 2021.

Over de verwerking van het levenslooptegoed vanaf 1 november 2021, is de volgende informatie toegevoegd:

 

Verwerking levensloop vanaf 1 november 2021

Staat op 1 november 2021 nog levenslooptegoed op de levenslooprekening van de werknemer? Dan wordt de werknemer geacht op dat moment het levenslooptegoed te genieten. Het fictieve genietingsmoment is dan 1 november. Niet de werkgever, maar de levensloopinstelling verwerkt dit in de aangifte loonheffingen.
 
 
Lees meer in Opname levenslooptegoed in aangifte.
 
 
Bron: Belastingdienst
 
 
 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021Uitgave 3-28 januari 2021, loonheffing, aangifte,

door100% Salarisverwerking B.V.

Fictieve genietingsmoment vervroegd – Overgangsrecht levensloopregeling

De levensloopregeling per 1 januari 2012 vervallen.
                 
Voor deelnemers die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van minimaal € 3.000, geldt overgangsrecht. Dit overgangsrecht is nu aangepast.

Met het overgangsrecht konden werknemers tot 1 januari 2022 tegoed opnemen of omzetten in pensioenaanspraken. Maakte de werknemer hier geen gebruik van, dan was op 31 december 2021 het zogenaamde fictieve genietingsmoment. De (ex-)werkgever was inhoudingsplichtig: hij moest loonheffingen inhouden en betalen.

 

Wat er is veranderd: fictieve genietingsmoment en inhoudingsplicht

Voor levenslooptegoeden, die nog niet zijn opgenomen, wordt het fictieve genietingsmoment vervroegd naar 1 november 2021. Zo worden bestaande levensloopregelingen voor het einde van 2021 afgerond. De instelling waar het levenslooptegoed is ondergebracht, is inhoudingsplichtig.

Wanneer een werknemer (een deel van) het tegoed opneemt vóór 1 november 2021, dan verandert voor die opname niets. De (ex-)werkgever blijft dan inhoudingsplichtig voor de loonheffingen.

Meer informatie over deze wijziging leest u in de 3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021.
 
 
 
 
Pensioenen in nederland, Overgangsrecht levensloopregeling, premie pensioen, premiekosten pensioen, pensioenkosten , pensioen berekening, pensioen, pensioenen, fictieve genietingsmoment