Tag archief Centraal Planbureau (CPB)

door100% Salarisverwerking B.V.

Alles wordt duurder in 2019!

Maar kabinet belooft dat koopkracht stijgt.

                               
Verzekeringen, energiekosten en boodschappen: alles wordt volgend jaar een stuk duurder. Toch hoeven we volgens het kabinet niet in te leveren: door hier en daar wat te draaien aan de verschillende belastingknoppen gaat 95% van de Nederlanders er zelfs op vooruit.

Een gemiddeld huishouden is volgend jaar zo’n 1000 euro meer kwijt aan vaste lasten, blijkt uit cijfers van ING en Pricewise. De vergelijkingswebsite zette alle prijsstijgingen op een rijtje en komt op een totaal van bijna 700 euro. Zo zijn we alleen aan energie al zo’n 350 euro meer kwijt. Ook de zorgpremie wordt met gemiddeld 250 euro fors hoger.

Totaal een plus

ING berekende eerder al dat we door de BTW-verhoging van 6 naar 9 procent in januari zo’n 300 euro per jaar duurder uit zijn. Dat merken we vooral aan de kassa in de supermarkt, maar ook boeken en concertkaartjes gaan door de belastingverhoging in prijs omhoog.

Ondanks deze stijgingen gaan we er netto niet op achteruit, bezweert minister van Financiën Wopke Hoekstra.

“Ik kan me heel goed voorstellen dat mensen zich zorgen maken over hun koopkracht”, zegt hij. “Tegelijkertijd is het zo dat 95 procent van de Nederlanders erop vooruitgaan.”

Zo wordt de inkomstenbelasting tot maximaal 2 procent verlaagd en gaat de heffingskorting juist omhoog. Ook ouderen zien hun koopkracht stijgen door de verhoging van de ouderenkorting en de indexatie van de AOW.

“Als je dat allemaal bij elkaar optelt, dan is het totaal een plus.”

belastingtarieven 2019, belastingen, loonbelasting,

Onzekerheden blijven

Hoekstra baseert zich daarbij op de macro-economische verkenning van het Centraal Planbureau (CPB) van afgelopen september. Daarin stellen de rekenaars dat een gemiddeld gezin er in 2019 1,5 procent koopkracht bij krijgt. Overigens publiceert het CPB morgenvroeg een geactualiseerde versie.

Harde beloften dat iedereen volgend jaar daadwerkelijk meer overhoudt, zoals het kabinet altijd heeft beweerd, durft de minister echter niet te geven.

“Het ziet er potentieel heel goed uit voor de Nederlanders, maar onzekerheden blijven altijd. Ik kan geen garanties geven.”

minimumloon, wettelijk minimumloon wml, minimumlonen, loon minimaal, salaris minimaal, vastgesteld loon minimaal 2019

Eerste loonstrookje

Ook het Nibud, het instituut dat onafhankelijk voorlichting geeft over en onderzoek doet naar de huishoudportemonnee, is positief over volgend jaar, legt directeur Arjan Vliegenthart uit.

“Ik kan me heel goed voorstellen dat mensen schrikken, maar als je de extra inkomsten en extra uitgaven met elkaar verrekent, houd je echt iets meer over.”

Morgenmiddag weten we meer over hoe het eerste loonstrookje van 2019 eruit komt te zien. Dan stuurt minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een brief naar de Tweede Kamer waarin hij precies opsomt wat er allemaal verandert. Vliegenthart is in ieder geval positief.

“Het eerste loonstrookje van 2019 zal voor veel mensen een verrassing zijn.”

Rekenvoorbeeld

Een gezin, bestaande uit twee ouders en twee kinderen, met een gezamenlijk inkomen van 65.000 euro gaat er volgend jaar 1,2 procent op vooruit. Dat komt neer op zo’n 60 euro per maand. Dit is inclusief alle prijsverhogingen en belastingverlagingen.

Bron: Nibub koopkrachtberekenaar 2019.

koopkrachtberekening nibud, 2019 koopkracht berekenen,

door100% Salarisverwerking B.V.

Lonen stijgen te langzaam!

CPB heeft een idee waarom nu de lonen zo langzaam stijgen

                           

Je werkt niet hard genoeg!

De lonen stijgen maar matig en het Centraal Planbureau (CPB) heeft uitgevogeld hoe dat komt: de productie per werknemer moet omhoog. Met andere woorden: we moeten harder of efficiënter werken.

Vanaf 2014 klom de economie uit het dal van de crisis, maar de lonen stijgen jaarlijks een stuk minder dan vóór de crisis, schrijft het CPB in het rapport ‘Vertraagde loonontwikkeling in Nederland Ontrafeld’. Gemiddeld komt de jaarlijkse loongroei maar net boven de inflatie uit.

beperkte loonstijging door lage productiviteit, waarom nu de lonen zo langzaam stijgen CPB,loonfluctuaties

De belangrijkste oorzaak is volgens het CPB dat de arbeidsproductiviteit al sinds de jaren tachtig steeds langzamer toeneemt en sinds 2014 dus nóg verder is vertraagd ten opzichte van de periode vóór de crisis.

Het is niet zo dat er een kleiner deel van het bbp naar werknemers gaat, dat is even groot als voor de crisis.

Boosdoener is ook niet de flexibele arbeidsmarkt. Flexwerkers en uitzendkrachten hebben gemiddeld een lager loon, maar tijdens de crisis verloren zij ook als eerste hun baan, waardoor de gemiddelde loongroei minder werd afgezwakt.

Ook globalisering, technologische vooruitgang en marktmacht hadden geen ‘eenduidig effect’ op de loonontwikkeling, aldus het CPB. Blijft over: de productiviteit per werknemer moet omhoog.

Maar tegelijkertijd concludeert het planbureau: ‘Weten waar je het moet zoeken, maakt het niet per se makkelijker om er iets aan te doen’.

Zie ook:

salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers, loonadministratie, loonadministrateurs, loonverwerkers, loonverwerker, salarisadministratie, salaris, loon, salarisverwerking online, salarisverwerker online,

close

Veel lees plezier? Delen mag.