Tag archief Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

door100% Salarisverwerking B.V.

Ziekteverzuim hoger eerste maanden 2020

Het ziekteverzuim is de afgelopen 17 jr niet zo hoog geweest als in de eerste drie maanden van 2020.
         
Het verzuim liep in het eerste kwartaal op tot 5,2 procent, het hoogste verzuimpercentage sinds begin 2003.

Dat blijkt uit de voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het verzuimpercentage van 5,2 procent betekent dat er van elke duizend te werken dagen, er 52 dagen werden verzuimd door ziekte.

De 5,2 procent is een gemiddelde over het hele kwartaal. Het is niet mogelijk om onderscheid te maken tussen de verschillende maanden of weken, stelt het CBS. Het is echter aannemelijk dat de piek in verzuim maart ligt. Het eerste bekende ziektegeval als gevolg van het coronavirus deed zich voor op 27 februari 2020.

 

Historisch hoog

Arbodiensten Arboned en HumanCapitalCare stelden in april al vast dat er ‘historisch veel’ verzuimd werd in het eerste kwartaal. Jurriaan Penders, directeur van HumanCapitalCare, zei toen ‘nog nooit zoveel ziekmeldingen te hebben gehad’ als de eerste maandag nadat de kabinetsmaatregelen tegen coronaverspreiding werden aangekondigd.

Er werd in het eerste kwartaal vooral verzuimd in de gezondheidszorg en de industrie. Allebei de sectoren kwamen uit op 6,7 procent. In de dezelfde periode in 2019 kwam de gezondheidszorg uit op 6,1 procent, een stuk lager. Sinds 2017 is de gezondheidszorg doorlopend de bedrijfstak met het meeste verzuim.

Het ziekteverzuim in de industrie was in het eerste kwartaal van 2019 nog 5,8 procent, en is dus hard gestegen naar 6,7 procent. Het openbaar bestuur heeft een verzuimpercentage van 6,2 procent. Dat is vrij hoog, maar niet heel veel hoger dan de 6,1 procent in dezelfde periode vorig jaar.

 

Ziekteverzuim naar bedrijfstak

Ziekteverzuim naar bedrijfstak

 
ziekteverzuim, verzuim, ziekteverzuimkosten,verzuimkosten,langdurig ziek, langdurig zieken, na 2 jaar ziekte een WIA-aanvraag bij UWV, langdurig ziekteverzuim

door100% Salarisverwerking B.V.

Zonder de grootverdieners is loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)
                 
Wanneer gekeken wordt naar wat Nederlandse mannen en vrouwen in doorsnee verdienen in plaats van gemiddeld, dan is het verschil in het uurloon 7 procent in plaats van 14 procent. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt het loonverschil tussen mannen en vrouwen op basis van gemiddelde uurlonen enigszins vertekend doordat de lonen van hoog-betaalde mannen hier zwaar meewegen.

 

Mediane uurlonen

Het CBS heeft daarom ook gekeken naar de zogenoemde mediane uurlonen. “De mediaan is het middelste getal wanneer alle getallen van laag naar hoog worden gesorteerd. Terwijl op basis van het gemiddelde uurloon vrouwen in 2019 gemiddeld 14 procent minder verdienen dan mannen, is dat op basis van de mediane uurlonen 7 procent.”

Het verschil tussen wat mannen en vrouwen verdienen, zit volgens het CBS dan ook vooral in de hoge lonen, waarbij minstens 30 euro per uur verdiend wordt. “In die banen zijn mannen oververtegenwoordigd in de loonverdeling.” Voor een kwart van alle uren die mannen werken krijgen ze meer dan 30 euro per uur, bij vrouwen is dat voor 14 procent van de uren.

 

Meeste minder dan € 30,00 p/u

Bij verreweg de meeste banen wordt minder dan die 30 euro per uur verdiend. “Bij deze banen zijn de gemiddelde uurlonen van mannen en vrouwen nagenoeg gelijk aan elkaar”, zegt het CBS. “Dat het gemiddelde uurloon voor het totaal van alle vrouwen lager is dan voor mannen, wordt dus verklaard door de oververtegenwoordiging van mannen in de hoger betaalde banen.”

 

Gerelateerd

Inkomensverschil vrouw – man!
Mannen meer pensioen dan vrouwen!
Vrouw vaker ontslagen dan man!
Inkomensongelijkheid hogeropgeleiden
 
 
inkomensverschillen tussen gezinnen, Inkomensongelijkheid tussen hogeropgeleiden groter dan tussen lageropgeleiden

door100% Salarisverwerking B.V.

Ziekteverzuim werknemers in 2019 opnieuw toegenomen

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) toename ziekteverzuim 2019

               

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en de overheid is in 2019 opnieuw toegenomen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2019 lag het verzuim op 4,4 procent (van elke 1.000 werkdagen werden 44 verzuimd wegens ziekte). In 2018 lag het percentage nog op 4,3 en in 2014 op 3,8 procent.

 
1 januari 2019 wijzigingen,Geboorteverlof, minimumloon, pensioen, affectieschade, Personeelsvertegenwoordigingen, zwangerschapsverklaring, arbeidsongeval,fiscalebijtelling, lonend werk, AOW-leeftijd ,Het wettelijk minimumloon, transitievergoeding,Verzamelwet SZW 2019,30%-regeling ,

 

Frequent ziekteverzuim

Vooral werknemers in de gezondheidszorg zaten ziek thuis, evenals medewerkers van waterbedrijven en afvalbeheer. Het verzuim in de zorg is volgens het CBS sinds 2018 het hoogst. Vooral werknemers van verpleeg- en verzorgingstehuizen die zich veel ziek melden. Zij werkten vorig jaar 68 van de 1.000 dagen niet door ziekte.

Vóór 2018 waren het vooral overheidsmedewerkers die zich ziek meldden, gevolgd door werknemers in de bedrijfstakken industrie, vervoer en de opslag en onderwijs. De horeca kent het minste verzuim, maar deze bedrijfstak werd in 2019 wel voor het eerst verslagen door de landbouw.

 

2019

Het CBS stelt bedrijven elk kwartaal vragen over het ziekteverzuim, waarbij traditioneel het eerste en laatste kwartaal de hoogste percentages laten zien vergeleken met de rest van het jaar. In het eerste kwartaal van 2019 lag het verzuim op 4,9 procent, in de laatste drie maanden ging het om een aandeel van 4,5 procent.

 

Meeste personen melden zich ziek wegens griep of verkoudheid

Bij de enquête wordt niet gevraagd naar de klachten van de werknemers. Wel worden klachten meegenomen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), die het CBS uitvoert met de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO).

De NEA werd voor het laatst in 2018 afgenomen en toonde aan dat 44,1 procent van verzuim samenhing met griep of verkoudheidsklachten.
 
 
verzuimverzekering, ziekteverzuimverzekering, ziektekosten verzekering, ziekteverzuimverzekeringen,

door100% Salarisverwerking B.V.

Lonen stijgen in 5 sectoren harder dan inflatie

Echter bij 10 sectoren is die stijging van loon niet het geval .
                
In 5 sectoren stijgen de lonen in 2019 harder dan de inflatie, zodat de koopkracht toeneemt.

De lonen gaan hard omhoog in Nederland, maar prijzen van goederen en diensten stijgen nog iets harder, waardoor het extra loon in veel gevallen niet méér koopkracht oplevert. Maar in sommige sectoren gaat het zo hard met de loonstijging, dat de die de inflatie wel overtreft.

 

De cao-lonen in Nederland zijn in 2019 met 2,5 procent gestegen. Volgens voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is dit de sterkste loonstijging van het afgelopen decennium. Maar het lijkt er wel op dat de lonen voor het eerst in vijf jaar minder zijn gestegen dan de consumentenprijzen.

 

In onderstaande grafiek is te zien dat de gemiddelde loonstijging van 2,5 procent nipt achterblijft bij de gemiddelde stijging van prijzen van goederen en diensten. De consumentenprijzen zijn op basis van cijfers over de eerste elf maanden van dit jaar met 2,6 procent gestegen. Op 9 januari wordt het jaarcijfer voor de consumentenprijzen bekend.

 

Het gaat om de in cao’s afgesproken lonen per uur, inclusief bijzondere beloningen.

De lonen in Nederland zitten al langer in de lift. Sinds de tweede helft van 2017 loopt de cao-loonstijging daarnaast vrijwel elk kwartaal op.

 

Forse loonstijgingen in horeca en zorg

Kijk je op sectorniveau dan zijn er op basis van de voorlopige cijfers vijf sectoren waar de lonen met méér dan 2,6 procent zijn gestegen in 2019. In deze gevallen is de loongroei dus sterker dan de stijging van de consumentenprijzen en levert het extra loon ook extra koopkracht op.

Sterkste stijgers zijn de horeca en de waterbedrijven/afvalbeheerders. Daar bedraagt de loonstijging ongeveer 3,1 procent. Bij het openbaar bestuur en overheidsdiensten gingen de lonen in 2019 met 2,8 procent omhoog, terwijl de vastgoedsector en de zorg een plus van 2,8 procent zagen.

De industrie, bouw en handel kwamen uit op een loonstijging van 2,6 procent, precies gelijk dus aan het voorlopige inflatiecijfer van 2019. Daaronder komen tien sectoren waar de lonen met minder dan 2,6 procent stegen.

 

Stijging cao-lonen in 2018 en 2019

Loonontwikkeling per bedrijfstak

stijging cao lonen 2018-2019

 

Bron:CBS Gegevens ophalen,ANP

 
 

Gerelateerd:

 

personeel, personeelszaken, personeeldiensten, personeel ondersteuning, HR personeel, personeel oplossingen, personeel wab, wab en personeel, medewerkers, mensen in dienst, belastingzaken personeel, belastingdienst personeel,overheid personeel,

door100% Salarisverwerking B.V.

AOW-leeftijd blijft 67 jaar

De AOW-leeftijd blijft ook 2025 67 jaar en wordt niet verhoogd.
               
Een eventuele stijging is gekoppeld aan de levensverwachting. Uit een nieuwe prognose van het Centraal Bureau voor de Statistiek zullen 65-jarigen in 2025 ruim een maand langer leven dan in 2024, het jaar waarop de AOW-leeftijd voor het eerst de 67 jaar zal bereiken. De toename is echter te klein voor een stijging van de pensioenleeftijd.

 
AOW-leeftijd, AOW-leeftijd verhoogd, aow 67 jaar,aow 2025, 67 jr aow, 67 jaar aow 2040

Pensioenakkoord

Werkgevers, werknemers en kabinet spraken in het pensioenakkoord af dat de AOW-leeftijden de komende jaren oplopen van 66 jaar en 4 maanden in 2020 tot 67 jaar in 2024. Voor het pensioenakkoord werd gesloten, lag de AOW-leeftijd in 2024 nog op 67 jaar en 3 maanden.

levensverwachting-op-65-jarige-leeftijd,-waarneming-en-prognose,levensverwachting,

De levensverwachting van 65-jarigen neemt sinds 1950 toe. Destijds had de gemiddelde Nederlander van die leeftijd nog 14,3 jaar te leven. Nu is dat dus ruim vijf jaar meer. Sinds 2014 is de levensverwachting, onder invloed van hogere sterfte door bijvoorbeeld griepepidemieën, enigszins gestagneerd. Het CBS gaat ervan uit dat de levensverwachting na 2019 weer omhooggaat.
 

Eventuele stijging

Een eventuele stijging is gekoppeld aan de levensverwachting. Met nog 20,75 jaar te gaan, leven 65-jarigen in 2025 één maand langer dan in 2024, zo blijkt uit nieuwe gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Vanaf 2024 is de AOW-leeftijd al vastgesteld op 67 jaar, deze zal in 2025 niet verder stijgen op basis van deze cijfers.

De levensverwachting van 65-jarigen stijgt al sinds de jaren vijftig. Een halve eeuw geleden hadden 65-jarigen gemiddeld nog 14,3 jaar te leven, inmiddels is dat met 20,75 flink opgelopen.
levensverwachting-op-65-jarige-leeftijd,-waarneming-en-prognose,levensverwachting,

We werken langer door

We werken overigens steeds langer door: de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers steeg in 2018 verder naar 65 jaar. Dat is bijna 5 maanden hoger dan het jaar ervoor.

Een ruime meerderheid (58 procent) van de werknemers die in 2018 met pensioen gingen was 65 of 66 jaar oud. Ter vergelijking: dat percentage lag in 2006 op 10 procent, weet het CBS.
 
 

Gerelateerd:

Afkoop pensioen in eigen beheer nog mogelijk in 2019
Jeugd-LIV ten einde door Pensioenakkoord?
Mannen meer pensioen dan vrouwen!
AOW-leeftijd naar 67 jaar!
AOW-leeftijd en levensverwachting gekoppeld!
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 gepubliceerd
 

Concept pensioenakkoord Lagere AOW-leeftijd, vakbonden en werkgevers over pensioen en AOW