Tag archief Aanvraag werktijdverkorting (wtv)

door100% Salarisverwerking B.V.

Coronavirus overzichtsartikel (update 31 maart)

Om de gevolgen van het coronavirus voor werkgevers te verzachten, nemen de Rijksoverheid, Belastingdienst en UWV maatregelen.
      
Via 100% Salarisverwerking houden we u op de hoogte wat dit betekent. In dit overzichtsartikel zet 100% Salarisverwerking alle berichten hierover op een rij.

De komende weken voegen wij nieuwe berichten toe aan dit overzichtsartikel.

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Nieuwsberichten

31 maart 2020

Infographic noodpakket voor banen en economie.
Het Kabinet neemt maatregelen om de werkgelegenheid te behouden.
Deze tijdelijke financiële regelingen zijn overzichtelijk gebundeld in een infographic.
In de infographic staan de regelingen per categorie verdeeld.

 

30 maart 2020

De Belastingdienst geen face-to-face hoorgesprekken.
Door de coronavirus: telefonisch horen!
In verband met het coronavirus kan de Belastingdienst geen face-to-face hoorgesprekken voeren.
 

26 maart 2020

Coronamaatregelen en werken over de grens
De Overheid in België, Duitsland en Nederland nemen veel maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.
Dit zorgt voor veel vragen bij mensen die over de grens tussen Nederland en België of Duitsland wonen of werken.

 

25 maart 2020

Oproep aan werkgevers, doe tijdig uw loonaangifte.
Tijdige loonaangifte van groot belang voor Noodfonds, u hoeft de aangifte nog niet te betalen bij uitstel. Het is heel belangrijk dat u als werkgever tijdig aangifte doet, nu meer dan ooit.

 

24 maart 2020

Tijdelijk elders werken in EU.
Sociale verzekering verandert niet!
Veel werknemers werken door het coronavirus tijdelijk thuis.

 

23 maart 2020

Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus.
Hoe moet een werkgever een werknemer ziek melden als deze in quarantaine is?

 

20 maart 2020

Let op 1 april: voorkom toepassing hoge WW-premie.
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn.
Deze zouden tot 1 april 2020 de tijd hebben om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie in 2020. Deze periode is verlengd tot 1 juli 2020.

 

20 maart 2020

WAB: verlenging termijn om arbeidsovereenkomsten aan te passen. (update 20 maart)
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn, krijgen tot 1 juli 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie in 2020.

 

20 maart 2020

Werkhervatting gepensioneerde zorgmedewerkers zonder nadelige pensioengevolgen.
Als gevolg van de coronacrisis kunnen gepensioneerde medewerkers in de sector Zorg & Welzijn het verzoek krijgen van zorg- en welzijnswerkgevers om bij te springen in de zorg. Kunnen zij aan dit verzoek voldoen zonder dat dit nadelige gevolgen heeft voor hun pensioen?

 

19 maart 2020

Maatregelen corona: kennisdocument premiedifferentiatie WW. (update 18 maart)
Vanwege het coronavirus heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maatregelen genomen rondom de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het kennisdocument premiedifferentiatie WW is hierop op enkele punten aangepast. Daarnaast is informatie over overwerk toegevoegd.

 

18 maart 2020

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid vervangt regeling Werktijdverkorting.
De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ‘corona-maatregel’. Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel voert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) overleg met UWV over de uitvoering van deze regeling.

 

18 maart 2020

Vragen over uitbetaalde bedragen aan derden (IB47).
Door maatregelen rondom het coronavirus is het contactcenter voor vragen over uitbetaalde bedragen aan derden telefonisch beperkt bereikbaar.

 

18 maart 2020

Pensioenopbouw, arbeidsduurverkorting. en het coronavirus
Arbeidsduurverkorting (ADV) bij een werknemer kan van invloed zijn op het pensioen van deze werknemer. Dit geldt ook als u ADV toepast in verband met de maatregelen rondom het coronavirus. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor de voortzetting van de pensioenopbouw? Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) geeft het antwoord op deze vraag.

 

18 maart 2020

BelastingTelefoon aangepast en minder goed bereikbaar. (update)
Als u de BelastingTelefoon belt, kan het langer duren voordat u een medewerker aan de lijn krijgt. Door de maatregelen tegen het coronavirus zijn minder medewerkers aanwezig.

 

13 maart 2020

Uitstel van betaling i.v.m. de gevolgen van het coronavirus (update).
U kunt bij de Belastingdienst een verzoek indienen voor bijzonder uitstel van betaling voor de Loonheffing. Dit kunt u pas doen als u de LH niet hebt betaald en een naheffingsaanslag hebt ontvangen.
 
 
Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Coronavirus overzichtsartikel (update 23 maart)

Om de gevolgen van het coronavirus voor werkgevers te verzachten, nemen de Rijksoverheid, Belastingdienst en UWV maatregelen.
      
Via 100% Salarisverwerking houden we u op de hoogte wat dit betekent. In dit overzichtsartikel zet 100% Salarisverwerking alle berichten hierover op een rij.

De komende weken voegen wij nieuwe berichten toe aan dit overzichtsartikel.

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Nieuwsberichten

23 maart 2020

Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus
Hoe moet een werkgever een werknemer ziek melden als deze in quarantaine is?

 

20 maart 2020

Let op 1 april: voorkom toepassing hoge WW-premie.
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn.
Deze zouden tot 1 april 2020 de tijd hebben om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie in 2020. Deze periode is verlengd tot 1 juli 2020.

 

20 maart 2020

WAB: verlenging termijn om arbeidsovereenkomsten aan te passen (update 20 maart)
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn, krijgen tot 1 juli 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie in 2020.

 

20 maart 2020

Werkhervatting gepensioneerde zorgmedewerkers zonder nadelige pensioengevolgen
Als gevolg van de coronacrisis kunnen gepensioneerde medewerkers in de sector Zorg & Welzijn het verzoek krijgen van zorg- en welzijnswerkgevers om bij te springen in de zorg. Kunnen zij aan dit verzoek voldoen zonder dat dit nadelige gevolgen heeft voor hun pensioen?

 

19 maart 2020

Maatregelen corona: kennisdocument premiedifferentiatie WW (update 18 maart)
Vanwege het coronavirus heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maatregelen genomen rondom de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het kennisdocument premiedifferentiatie WW is hierop op enkele punten aangepast. Daarnaast is informatie over overwerk toegevoegd.

 

18 maart 2020

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid vervangt regeling Werktijdverkorting
De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ‘corona-maatregel’. Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel voert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) overleg met UWV over de uitvoering van deze regeling.

 

18 maart 2020

Vragen over uitbetaalde bedragen aan derden (IB47)
Door maatregelen rondom het coronavirus is het contactcenter voor vragen over uitbetaalde bedragen aan derden telefonisch beperkt bereikbaar.

 

18 maart 2020

Pensioenopbouw, arbeidsduurverkorting en het coronavirus
Arbeidsduurverkorting (ADV) bij een werknemer kan van invloed zijn op het pensioen van deze werknemer. Dit geldt ook als u ADV toepast in verband met de maatregelen rondom het coronavirus. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor de voortzetting van de pensioenopbouw? Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) geeft het antwoord op deze vraag.

 

18 maart 2020

BelastingTelefoon aangepast en minder goed bereikbaar (update)
Als u de BelastingTelefoon belt, kan het langer duren voordat u een medewerker aan de lijn krijgt. Door de maatregelen tegen het coronavirus zijn minder medewerkers aanwezig.

 

13 maart 2020

Uitstel van betaling i.v.m. de gevolgen van het coronavirus (update)
U kunt bij de Belastingdienst een verzoek indienen voor bijzonder uitstel van betaling voor de Loonheffing. Dit kunt u pas doen als u de LH niet hebt betaald en een naheffingsaanslag hebt ontvangen.
 
 
Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud in plaats van Werktijdverkorting!

De Werktijdverkorting regeling vervalt .
                     
Er is nu een betere regeling om de personeelskosten op te vangen in tijden van drastische omzetdalingen! Het draait nu allemaal om behoud van de werkgelegenheid meer in algemene zin.

Wat Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)?

Dit betekent dat een ondernemer géén aanvraag meer kan doen om een vergunning te krijgen voor de werktijdverkorting en de bijbehorende WW-uitkeringen. Maar geen zorgen. Er komt een nieuwe regeling die geschikter is om economische schade door het coronavirus op te vangen in de vorm van tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Waarom is de oude regeling gestopt?

Simpel gezegd omdat de nieuwe regeling veel beter is toegespitst op de massale aanvraag en situatie van dit moment. Als juristen waren we beland in een doolhof van losse regels. Een lawyers paradise maar toch, écht liever niet in deze tijden. De oude regeling was bedoeld voor onwerkbaar weer en afgestemd op ongeveer 200 aanvragen per jaar en niet voor 78.000 of meer! Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kan dat bovendien niet aan. Daarbij was het goed zoeken wat de voorwaarden en uitzonderingen waren aangezien de totale voorziening helemaal versplinterd was in verschillende stukjes wetgeving. Om u even een beeld te geven van de verschillende regelingen voor degene die geïnteresseerd is:

    1. Te beginnen met artikel 8 van het BBA 1945 (Bijzondere besluit Arbeidsverhoudingen van 1945) dat nog steeds bestaat!;
    2. De SZW beleidsregels voor ontheffing verbod werktijdverkorting uit 2004;
    3. De loondoorbetalingsregeling van 7:628 BW lid 9 van 2020;
    4. De bijzondere regeling onwerkbaar weer van 2020.

 

Blijven lopende werktijdverkorting vergunningen van kracht?

Lopende werktijdverkorting vergunningen blijven van kracht, eventuele verlengingen verlopen via de nieuwe NOW. Al ingediende aanvragen waar nog geen beslissing op is terug gekomen, gelden als aanvragen voor de nieuwe NOW. De aanvullende informatie die nodig is om te beslissen op uw aanvraag conform de NOW, zal binnenkort worden opgevraagd.

 

Wat weten we nu al over NOW?

Het is nu wachten op de inwerkingtreding en openstelling van de NOW. Wat we nu al weten is dat het nu niet meer van belang is, en dat de ondernemer dat niet hoeft aan te tonen, dat hij geen werk meer heeft voor zijn personeel. Voldoende is een omzetdaling van meer dan 20% vanwege het Coronavirus. Ook verdwijnt het pas ná zes weken kunnen aanvragen van de WW-uitkeringen per werknemer op basis van de werkelijke urenvermindering. Een ondernemer ontvangt gewoon compensatie voor de loonkosten, gekoppeld aan de omzetdaling. De nieuwe regeling wordt dus praktischer, eenvoudiger en transparanter zodat het óók te doen is voor de winkelier op de hoek.
 
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws,

Wat zijn de verschillen en belangrijkste voorwaarden van de NOW t.o.v. de ingetrokken werktijdverkorting regeling?

  • De werkgever zal middels een verklaring van een accountant (kan zijn dat hiervoor een drempel wordt ingevoerd, wie wel en wie niet) een omzetdaling moeten aantonen. Het gaat dus niet meer om medewerkers die hun werkzaamheden niet meer kunnen uitvoeren of waarvan de werkzaamheden inhoudsloos zijn geworden. Bijv. voor een receptioniste van een kantoorgebouw dat gesloten is omdat iedereen thuis werkt, krijgt een ondernemer geen compensatie als de omzet minder dan 20% is gedaald. Dat is wezenlijk anders dan de oude regeling die urengerelateerd is;
  • De werknemer hoeft niet te stoppen of minder te werken gedurende de tegemoetkomingsperiode. De werkgever kan de arbeid zo organiseren zoals dat voor de onderneming en het personeel het meest passend is en nog de meeste kans heeft op omzet;
  • De werkgever betaalt 100% van het loon door in plaats van minimaal 75%;
  • Onder de NOW kan er ook compensatie worden gevraagd voor werknemers met een flexibel uren contract, denk aan nul-uren contracten, min-max contracten, oproepcontracten;
  • Uitzendbedrijven (uiteindelijke regeling voor payrollbedrijven en detacheerders is nog onduidelijk) kunnen ook voor uitzendkrachten die bij hen in dienst zijn een compensatie voor de loonkosten aanvragen;
  • Het UWV keert een voorschot uit ter hoogte van 80% van de te verwachten loonkostentegemoetkoming. Achteraf worden bedragen eventueel gecorrigeerd aan de hand van de werkelijke daling van de omzet;
  • De periode van de tegemoetkoming bedraagt geen 6 weken maar 3 maanden. Deze kan verlengd worden met nog eens 3 maanden, eventueel onder andere voorwaarden;
  • Achteraf gaat de Belastingdienst de voorspelde omzetdaling controleren. Is de omzetdaling bij de werkgever minder dan is aangegeven bij de aanvraag, dan zal de werkgever een deel van de looncompensatie moeten terugbetalen. Is de omzetdaling hoger dan verwacht dan krijgt de werkgever waarschijnlijk nog een suppletie;
  • De tegemoetkoming gaat niet pas in vanaf de dag van aanvraag, maar geldt, afhankelijk van verminderde omzet, per 1 maart 2020;
  • De werkgever mag gedurende de periode van tegemoetkoming geen aanvraag voor bedrijfseconomisch ontslag indienen. Reeds ingediende ontslagaanvragen blijven wel van kracht.

 

Rekenvoorbeelden hoogte NOW-compensatie

Verlies van omzet Tegemoetkoming loonsom aan werkgever Voorschot op de loonsom van het UWV
100% 90% 72%
50% 45% 36%
25% 22,5% 18%

Er wordt op dit moment overleg gevoerd met het UWV, de Belastingdienst en de SRA en NBA over de uitvoering van deze regeling. Aanvraag is dus nog niet mogelijk, maar kan waarschijnlijk binnen nu en een week worden gedaan. Bedoeling van de nieuwe regeling is om werkgevers meer en sneller financieel tegemoet te komen.

 

Deze nieuwe regeling roept wel nieuwe vragen op

Deze regeling roept uiteraard wel weer nieuwe vragen op in arbeidsintensieve sectoren, zoals de schoonmaakbranche waar men met veel personeel werkt, hoge loonkosten heeft en langdurige contractafspraken maakt met opdrachtgevers. Wat dan als de opdrachtgevers dan gewoon stoppen met het afnemen van de dienstverlening en stoppen met betalen vanwege corona? Dat levert contractbreuk op, ook in geval van corona, en uiteindelijk een hogere debiteurenstand in het bedrijf van de leverancier. Een hogere debiteurenbestand levert strikt genomen geen omzetdaling op. Die omzetdaling moet men wel kunnen aantonen om een loonkostencompensatie te krijgen. Immers een omzetdaling wordt gemeten aan de hand van de verzonden facturen. Ondertussen zit de ondernemer met torenhoge personeelskosten én dubieuze debiteuren en kan geen loonkostencompensatie vragen, of wel? Hoe gaat een accountant hierover verklaren bij de aanvraag van een NOW-loonkostencompensatie?

 

Tikkertje is begonnen

Het tikkertje is begonnen. Niet alleen tussen de salarisadministrateurs, accountants en de Belastingdienst maar ook tussen de contractspartijen onderling waarbij het eigen-bedrijfsrisico via contractbreuk afgewenteld wordt op de wederpartij. In arbeidsintensieve sectoren zoals in de facilitaire branches waar men met veel personeel en duurovereenkomsten werkt, zoals in de schoonmaak, de catering en beveiligingsdiensten, ontstaan deze problemen nu op grote schaal. Uiteraard heeft de ondernemer liever omzet dan loonkosten. Het voorschot op loonkosten kan de ondernemer op zich wel aanvragen, maar er bestaat een grote kans dat de ondernemer dat dan weer moet terug betalen na drie maanden. Terwijl de contractspartijen dan nog steeds niet betaald hebben, maar ondertussen het loon wel 100% moet worden doorbetaald. Wat dan te doen?
 
 

Meer informatie

Coronavirus overzichtsartikel
Kennisdocument premiedifferentiatie WW en coronacrisis
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Pensioenopbouw, arbeidsduurverkorting V&A 20-004 en corona
Overheid kondigt vandaag steunpakket aan, er zijn al maatregelen genomen!
 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Coronavirus overzichtsartikel

Om de gevolgen van het coronavirus voor werkgevers te verzachten, nemen de Rijksoverheid, Belastingdienst en UWV maatregelen.
      
Via 100% Salarisverwerking houden we u op de hoogte wat dit betekent. In dit overzichtsartikel zet 100% Salarisverwerking alle berichten hierover op een rij.

De komende weken voegen wij nieuwe berichten toe aan dit overzichtsartikel.

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Nieuwsberichten

19 maart 2020

Maatregelen corona: kennisdocument premiedifferentiatie WW (update 18 maart)
Vanwege het coronavirus heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maatregelen genomen rondom de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het kennisdocument premiedifferentiatie WW is hierop op enkele punten aangepast. Daarnaast is informatie over overwerk toegevoegd.

 

13 maart 2020

Uitstel van betaling i.v.m. de gevolgen van het coronavirus (update)
U kunt bij de Belastingdienst een verzoek indienen voor bijzonder uitstel van betaling voor de Loonheffing. Dit kunt u pas doen als u de LH niet hebt betaald en een naheffingsaanslag hebt ontvangen.

 

18 maart 2020

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid vervangt regeling Werktijdverkorting
De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ‘corona-maatregel’. Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel voert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) overleg met UWV over de uitvoering van deze regeling.

 

18 maart 2020

Vragen over uitbetaalde bedragen aan derden (IB47)
Door maatregelen rondom het coronavirus is het contactcenter voor vragen over uitbetaalde bedragen aan derden telefonisch beperkt bereikbaar.

 

18 maart 2020

Pensioenopbouw, arbeidsduurverkorting en het coronavirus
Arbeidsduurverkorting (ADV) bij een werknemer kan van invloed zijn op het pensioen van deze werknemer. Dit geldt ook als u ADV toepast in verband met de maatregelen rondom het coronavirus. Wat betekent dit bijvoorbeeld voor de voortzetting van de pensioenopbouw? Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) geeft het antwoord op deze vraag.

 

18 maart 2020

BelastingTelefoon aangepast en minder goed bereikbaar (update)
Als u de BelastingTelefoon belt, kan het langer duren voordat u een medewerker aan de lijn krijgt. Door de maatregelen tegen het coronavirus zijn minder medewerkers aanwezig.
 
 
Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Het coronavirus stopt de regeling Werktijdverkorting (wtv)

                    

Vanwege de uitbraak van het coronavirus komt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) met een nieuwe regeling, het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

Het NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Het NOW komt in plaats van de bestaande werktijdverkorting, die hiermee per direct komt te vervallen.

 
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws,
 

Tegemoetkoming voor omzetverlies vanaf 1 maart 2020

De datum waarop de regeling ingaat, is nog niet bekend. Wij werken eraan om de regeling zo snel mogelijk in te voeren. De periode waarover u tegemoetkoming kunt krijgen, hangt niet af van de datum waarop de regeling ingaat. U kunt een tegemoetkoming krijgen voor omzetverlies vanaf 1 maart 2020.

 

De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ‘corona-maatregel’. Welke maatregel komt daarvoor in de plaats?

Klik hier.
 
 

Gerelateerd:

Overheid kondigt vandaag steunpakket aan, er zijn al maatregelen genomen!
Rechtspraak sluit; welke urgente zaken gaan wel door?
Door gevolgen van het coronavirus uitstel van betaling belastingen
 
 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,