Schulden op werk

door100% Salarisverwerking B.V.

Schulden op werk

62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen.                          
Een werkgever is al snel 13 duizend euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient.

Dit blijkt uit het Nibud-rapport “Personeel met schulden” (2017) (bijlage). Werkgevers krijgen pas laat zicht op de geldproblemen van hun personeel.

Schulden op de werkvloer: hoe pakt u het aan?

Geldzorgen leiden tot extra kosten en bedrijfsrisico’s

Bedrijven worden geconfronteerd met extra kosten, bedrijfsrisico’s en motivatieproblemen door medewerkers met financiële problemen:

  • Productiviteitsverlies van 20% door frequenter en/of langer ziekteverzuim
  • Extra kosten door loonbeslagen en begeleiding medewerkers
  • Extra risico’s op bedrijfsongevallen door gebrek aan concentratie
  • Motivatieproblemen, die de werksfeer aantasten en/of de klantgerichtheid
  • Een verhoogde kans op diefstal, fraude en omkoping, met daaraan gerelateerde reputatieschade.

Medewerkers melden uit schaamte of angst voor ontslag veelal in een laat stadium dat zij financiële problemen hebben en werkgevers willen zich vanuit privacyoverwegingen niet met geldzaken van medewerkers inlaten.

Wat kunt u doen?

Het is daarom belangrijk te bedenken wat u als werkgever kunt doen om schulden op de werkvloer te signaleren, aan te pakken en te voorkomen.
Er is een manier om dat op een effectieve manier te doen: een combinatie van:

  • budgetcoaching
  • online geldplannen
  • opleidingen

Coaching op maat

Het werkgeverscoach heeft speciale budgetcoaches opgeleid. Zij weten om te gaan met de werkgever-werknemer relatie, de angst voor ontslag bij de werknemer en de angst voor hoge kosten bij de werkgever. Zo kunt u werknemers met financiële problemen intensiever helpen.

De budgetcoach begeleidt medewerkers bij het stabiliseren van hun financiële situatie. Daarnaast zijn zij in staat de aard van de financiële problemen te doorgronden en snel een passende oplossing te vinden. Zo kennen deze coaches bijvoorbeeld de weg naar de gemeentelijke schuldhulpverlening.

De budgetcoach voor uw werknemers

Drie op de vijf bedrijven heeft personeel met geldproblemen, zo blijkt uit Nibud-onderzoek. De kosten daarvan lopen zo hoog op dat steeds meer bedrijven besluiten zelf hun personeel te helpen. De budgetcoach voor werkgevers ondersteunt daarbij.

Het Nibud doet regelmatig onderzoek naar schulden op de werkvloer. Hierdoor weet het Nibud dat dit voor bedrijven een zware belasting is die een specialistische aanpak vereist. Daarnaast is het voor bedrijven lastig om goede financiële hulp te vinden voor het personeel. Er is geen keurmerk voor financiële coaching en het is lastig in te schatten of de gevonden coach de vereiste kwaliteiten heeft.

Coaching op maat

De werkgeverscoach heeft speciale coaches voor werkgevers opgeleid. Zij weten om te gaan met de werkgever-werknemer relatie, de angst voor ontslag bij de werknemer en de angst voor hoge kosten bij de werkgever. Daarnaast zijn zij in staat de aard van de financiële problemen te doorgronden en snel een passende oplossing te vinden. Zo kennen deze coaches bijvoorbeeld de weg naar de gemeentelijke schuldhulpverlening en beschikken ze over ruime ervaring in budgetcoaching 20 % is de geschatte afname van productiviteit bij werknemers met geldproblemen.
kosten opbouw schulden werknemers , financiële problemen personeel,

Wat levert een budgetcoach de werkgever op?

Het inzetten van een budgetcoach voor uw personeel met geldproblemen heeft veel voordelen. Zowel als het gaat om verbeterde productiviteit als om dalende kosten.

Werk uit handen genomen

Het verwerken van een loonbeslag kost een bedrijf gemiddeld drie uur. Ook lijden bedrijven schade door schulden van medewerkers. Zo neemt de productiviteit af (naar schatting met 20%), nemen ziekteverzuim (gemiddeld met zeven dagen) en diefstal toe en gaan de administratieve lasten omhoog. De speciaal opgeleide budgetcoach houdt met al dit soort zaken rekening en neemt het bedrijf veel werk uit handen. Zo kan het bedrijf zijn productiviteit weer verhogen.

Dalend ziekteverzuim

Het Nibud ziet dat bedrijven die actief hun personeel bijstaan met het oplossen van de geldproblemen daarvoor veel terugkrijgen. Het ziekteverzuim daalt, de betrokkenheid van het personeel vergroot. Ook gaan de inzet en loyaliteit omhoog en dalen de administratieve kosten.

Heeft u een vraag? Bel ons +31 (0)79 33 15 444

Bron: Nibud

Schulden,loonadministratie,loonverwerker,schuldsanering jongeren,problematische schuld,jongeren met hoge schulden,programma's voor schuldsanering

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator

close

Veel lees plezier? Delen mag.