Nieuws actueel

NIEUWSBLOG SALARISVERWERKING LOONADMINISTRATIE,
payroll,payrolling, loon, salaris,werkgeverscoach,payroll loon,payroll salaris,loon uit payroll,salaris payrolling,
Payrollbedrijven vrezen de nieuwe spelregels.                     De herziening van de definitie van payroll zal leiden tot grote onzekerheid binnen de sector. Dat zegt directeur Julius Kousbroek van payrollbedrijf WePayPeople. En meerdere payroll bedrijven bevestigen dit. ,Door de spelregels van 200.000 rechtsgeldige contracten tussentijds te wijzigen, werpt het kabinet een juridische mist over werknemers en werknemers. Ik roep de nieuwe minister van Sociale Zaken daarom op nieuwe regelgeving in samenwerking met de sector vorm te
Pensioen eigen beheer (PEB) en bijdrage zorgverzekeringswet (Zvw), tarief voor de Zvw ,afkoop van PEB, werkgeversheffing Zvw , dga, werknemersverzekeringen,loon,salarisverwerkers,loonadministratie,
Deze vragen zijn gemaakt & verstrekt door belastingdienst                        Veelgestelde vragen Pensioen eigen beheer (PEB) en bijdrage zorgverzekeringswet (Zvw)     1. Welk tarief voor de Zvw is op de afkoop van PEB van toepassing? De werkgeversheffing Zvw is van toepassing als de dga de afkoopsom van het PEB geniet tot en met de maand waarin deze de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Geniet de dga de afkoop van het PEB ná de maand
30%-regeling verkort van acht naar vijf jaar, 30%-regeling,belastingdienst,buitenlandse werknemers, 100 salaris,salarisverwerking,loon administratie,loon,salaris,
Tot 2019 kunnen werknemers nog maximaal acht jaar profiteren van de 30%-regeling.              Vanaf 1 januari 2019 wordt de maximale duur vijf jaar. Dat blijkt uit het regeerakkoord 2017 (tool) dat de formatiepartijen gepresenteerd hebben. Werkgevers moeten die nieuwe termijn goed in de gaten houden! Als ze te lang een forfaitaire onbelaste vergoeding uitdelen aan een buitenlandse werknemer, kunnen ze een flinke naheffingsaanslag van de Belastingdienst tegemoetzien. Geen aanpassing van kilometergrens Door de 30%-regeling (tool)
kabinet wil flexmarkt aanpakken, ABU en NBBU positief op de kabinetsplannen, gepresenteerde regeerakkoord , nieuw evenwicht tussen vast en flex,

Kabinet wil flexmarkt aanpakken

Posted by 100% Salarisverwerking B.V. on oktober 10, 2017

Reacties uitgeschakeld voor Kabinet wil flexmarkt aanpakken
De aanstaande regeringscoalitie van VVD, D66, CDA en ChristenUnie wil flexwerk duurder en vast aantrekkelijker maken.        Het wordt payrollers moeilijker gemaakt, uitzendkrachten moet meer sociale zekerheid krijgen en er komt een minimumuurtarief voor zzp’ers. Toch reageren de ABU en NBBU positief op de kabinetsplannen.   Dat blijkt uit het regeerakkoord dat gisteren is gepresenteerd. In een eerste reactie op het gepresenteerde regeerakkoord is de ABU positief. De brancheorganisatie stelt vast dat het nieuwe kabinet
vast contract,onbepaalde tijd contract,loon,salaris,contract vast,vaste dienst,onbelpaalde tijdsduur contract,salarisverwerking,loonadministratie,

Sneller een vast contract!

Posted by 100% Salarisverwerking B.V. on oktober 6, 2017

Reacties uitgeschakeld voor Sneller een vast contract!
Bedrijven nemen maatregelen om lang openstaande vacatures te voorkomen. Ze bieden bijvoorbeeld sneller vaste contracten aan.        Dat blijkt uit een enquête van informatienetwerk Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) onder 99 bedrijven met minstens 50 werknemers. Twee derde van hen heeft meer last van arbeidsmarktproblemen dan twee jaar geleden. Ze hebben moeite nieuwe mensen te vinden, te behouden of juist om die te ontslaan. Daarvoor nemen ze verschillende maatregelen. Een derde van de bedrijven zegt sneller