Kennisdocument premiedifferentiatie WW en coronacrisis

door100% Salarisverwerking B.V.

Kennisdocument premiedifferentiatie WW en coronacrisis

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) uit balans !

                  

Vanwege het coronavirus heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maatregelen genomen rondom de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het kennisdocument premiedifferentiatie WW is hierop op enkele punten aangepast. Daarnaast is informatie over overwerk toegevoegd.

 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

De volgende wijzigingen zijn opgenomen in de nieuwe versie van het kennisdocument:

  • Vraag 1.6, de termijn voor aanpassing van arbeidsovereenkomsten aan de administratieve voorwaarden voor de WAB is verlengd tot en met 30 juni 2020.
  • Vraag 1.14, uitleg van overwerk onder de WAB.
  • Vraag 1.15, de 30%-herzieningsregel zal worden aangepast. Hoe deze wijzigingen er uit komen te zien, zal in de loop van 2020 duidelijk worden.

U vindt het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op rijksoverheid.nl. en hier onder.

 

Kennisdocument Premiedifferentiatie WW

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard. De meeste onderdelen van de Wab, waaronder premiedifferentiatie WW, zijn per 1 januari 2020 in werking getreden.

In dit Kennisdocument wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot premiedifferentiatie WW.

 
PDF downloadKennisdocument Premiedifferentiatie WW
 
 
 
 
100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator