Factsheet over transitievergoeding

door100% Salarisverwerking B.V.

Factsheet over transitievergoeding

De Rijksoverheid heeft een factsheet gepubliceerd dit over de transitievergoeding.
            
Hierin staan de hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers rekening mee moeten houden vanaf 1 januari 2020.

De factsheet bestaat uit 5 onderdelen:

  • recht op transitievergoeding
  • transitievergoeding berekenen, hoe?
    1. Berekening duur dienstverband
    2. Berekening maandsalaris
    3. Rekenvoorbeelden transitievergoeding
    4. Betalingsregeling
    5. Maximumhoogte
  • in mindering brengen van kosten transitievergoeding
    1. Voorwaarden in mindering brengen transitiekosten
    2. Rekenvoorbeelden in minder brengen transitiekosten
  • collectieve afspraken
  • de compensatieregeling

 

Factsheet transitievergoeding

Werknemers hebben sinds 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dit recht geldt ook als een tijdelijk contract niet verlengd wordt. Met de Wet arbeidsmarkt in balans is op 1 januari 2020 de berekeningsmethode van de transitievergoeding gewijzigd. Sinds die datum geldt dat vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst bij beëindiging recht op de transitievergoeding bestaat. Voor de berekening van de transitievergoeding wordt uitgegaan van het gehele dienstverband en wordt niet meer afgerond op halve jaren.

Daarnaast is met ingang van 1 januari 2020 de overgangsregeling voor werkgevers met minder dan 25 werknemers vervallen. De uitzondering dat zij in geval van een slechte financiële situatie de dienstjaren voor 1 mei 2013 bij de vaststelling van de transitievergoeding niet hoeven mee te tellen, is niet meer van toepassing.

Ook is de hogere transitievergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder vervallen. Werknemers die bij ontslag een dienstverband van langer dan 10 jaar hadden, kregen een half maandsalaris aan vergoeding per half dienstjaar na hun 50e jaar, mits hun werkgever 25 of meer werknemers had. Vanaf 1 januari 2020 vallen deze werknemers onder de algemene regeling met betrekking tot de opbouw en berekening van de transitievergoeding.

Op rijksoverheid.nl staat een hulpmiddel berekening om de transitievergoeding te berekenen bij een ontslag vóór en na 1 januari 2020.

U vindt de factsheet ‘WAB: de transitievergoeding – informatie voor werkgevers en werknemers’ op rijksoverheid.nl.
 
PDF download  
Factsheet transitievergoeding 2020.pdf

 
 
ontslagen, ontslag, beëindiging werk, ontbinding contract, contract opzegging, dienstbeëindiging,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator