Concept pensioenakkoord

door100% Salarisverwerking B.V.

Concept pensioenakkoord

Een lagere AOW-leeftijd!

                              
kleine pensioenen, minipensioentjes, samenvoeging pensioenen, mini-pensioentjes samen, cbs onderzoek en uitvoering,
Werkgevers en werknemers zijn het eens over een nieuw pensioenstelsel. Op basis van een gelekt concept van het pensioenakkoord. Er komt geen persoonlijk pensioen en wel een minder snelle verhoging van de AOW-leeftijd als het aan onderhandelaars VNO-NCW en FNV ligt.

Binnen de Sociaal Economische Raad (SER) onderhandelen werkgevers, werknemers en kroonleden al jaren over vernieuwing van het pensioenstelsel. Tot nog toe zonder resultaat. Als het nu gelekte plan van VNO NCW en FNV niet omarmd wordt door het kabinet, zouden de onderhandelingen definitief mislukt zijn.

De kans op mislukking lijkt groot.

Persoonlijk pensioen sneuvelt

In de stukken zou staan dat het tempo van de verhoging van de AOW-leeftijd omlaag moet, er meer vroegpensioenregelingen komen en dat er geen persoonlijk pensioenpotje komt. In eerdere versies was een persoonlijk pensioenpotje de belangrijkste verandering van het stelsel. In plaats daarvan blijft het pensioen collectief belegd, maar verdwijnt de belofte dat dit een bepaald pensioen oplevert. Er zou een ‘beschikbare premieregeling’ komen; de pensioenpremie wordt belegd en de hoogte van het pensioen hangt af van de beleggingsresultaten. Eerder noemde de bonden dit nog een “casinopensioen”.

Daarnaast worden volgens De Telegraaf zzp’ers verplicht om te gaan sparen voor pensioen. Tot nog toe was dit onacceptabel voor werkgevers en zzp-organisaties. Ook zouden de onderhandelaars de doorsneepremie willen afschaffen. De uitgangspunten stroken met de onderhandelingsinzet van de bonden in de afgelopen maanden. Winst voor werkgevers zou zijn dat de premie gemaximeerd kan worden, een grote wens bij veel bedrijven. Het risico van tegenvallende beleggingsresultaten ligt dan nog meer bij werknemers.

Ingewijden bevestigen aan het FD dat er langs deze lijnen wordt onderhandeld tussen FNV en VNO-NCW. De onderhandelingen zijn ‘ver’, maar de partijen zijn er nog niet uit.

In strijd met regeerakkoord

De afspraken in dit concept zijn in strijd met de uitgangspunten van het regeerakkoord van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie. Daarin staat dat het pensioenstelsel hervormd moet worden, langs de lijnen van de eerdere SER-voorstellen. Bovendien leggen werkgeversorganisatie VNO-NCW en vakbond FNV – de belangrijkste onderhandelaars – in deze versie een stevige rekening bij het kabinet, voor de minder snelle verhoging van de AOW-leeftijd.

Of deze afspraken genoeg politieke steun gaan krijgen, is dan ook zeer de vraag. VVD en D66 willen woensdagmorgen nog niet reageren. Zij willen eerst een definitief akkoord zien. Ook voor Sociale Zaken is het te vroeg voor een reactie.

Vorig concept totaal anders

Vorig jaar lekte er een ander ‘concept pensioenakkoord’ uit, waarvan de lijn totaal anders was. Tot zomer vorig jaar werd onderhandeld in de SER over dit concept, met een persoonlijk pensioen, waarbij iedereen een eigen potje opbouwt. Daarbij zaten niet alleen VNO-NCW en FNV aan tafel, maar ook CNV en onafhankelijke kroonleden van de SER. Die gesprekken liepen vast, nadat de eerste doorrekeningen van de plannen volgens sommige pensioenfondsen heel nadelig uitpakten voor hun deelnemers.

De afgelopen maanden zijn de gesprekken hervat, maar zaten alleen nog VNO-NCW en FNV aan tafel. Niet alleen steun van het kabinet voor dit concept is onzeker, maar ook van bijvoorbeeld toezichthouder DNB, ook kroonlid van de SER.

Een woordvoerder van de FNV zegt woensdagmorgen dat er pas een pensioenakkoord is, als het ledenparlement van de vakbond daar mee akkoord gaat. Dat betekent dat wanneer het ledenparlement stukken over het pensioenakkoord ontvangt, de afrondende fase echt is aangebroken. En zover is het nog niet.

Bron:Telegraaf

Meer info, Tekst concept, akkoord pensioenen
Zie ook:
AOW-leeftijd 69 jaar!
DGA & Pensioen!
Premie stijgt 2018 pensioen gelijk!

AOW-leeftijd, AOW-leeftijd verhoogd, verhoging aow 69 jaar,aow 2040, 69 jr aow, 69 jaar aow 2040

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator