door
100% Salarisverwerking B.V.
arbeidscontract,
arbeidsongeschiktheid,
arbeidsovereenkomst,
Belastingdienst,
compensatie,
compensatie transitievergoeding,
dienstverband,
transitievergoeding,
UWV,
werkgever-werknemer,
werkgeversportaal
Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ?
Dan kan hij met ingang van 1 april 2020 compensatie aanvragen voor die transitievergoeding. Dit kan ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd op of na 1 juli 2015.
Voor het aanvragen van de compensatie gelden de volgende voorwaarden:
- De arbeidsovereenkomst is (gedeeltelijk) geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
- De werknemer was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.
- De werkgever betaalde hem een transitievergoeding.
Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Daar vindt u ook informatie over hoe u de compensatie aanvraagt en over de hoogte van de transitievergoeding.
Gerelateerd:
Transitievergoeding kan soms in de vrije ruimte
Wat moet u doen voor de compensatie transitievergoeding?
Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
Over de auteur