Categorie Archief HRM

door100% Salarisverwerking B.V.

Herzien lage WW-premie in de loonaangifte

In 2020 zijn er 2 situaties waarin u de lage WW-premie moet herzien .
              
Dit houdt in dat u met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie moet toepassen. In deze handreiking leest u meer over de verwerking van herzien in de aangifte loonheffingen.

U moet de lage WW-premie herzien in de volgende situaties:

  • De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt uiterlijk 2 maanden na aanvang van de dienstbetrekking.
  • In een kalenderjaar is meer dan 30% extra uren verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Bijvoorbeeld als de werknemer een contract heeft voor 20 uur per week, maar gemiddeld 32 uur per week werkt.

 

Wat is herziening?

Herziening betekent dat met terugwerkende kracht de hoge WW-premie van toepassing is, omdat u niet meer voldoet aan de voorwaarden van de lage premie.

De hoogte van de herziening is het verschil tussen de lage premies die u heeft betaald en de hoge premies die u zou moeten betalen over de voorafgaande maanden in het kalenderjaar. Of, als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd, over de gehele duur van de arbeidsovereenkomst.

Als een herziening betrekking heeft op perioden in 2 kalenderjaren, moet u voor elk respectievelijk kalenderjaar rekenen met de premies die in dat jaar van toepassing waren.

U bent verplicht om met terugwerkende kracht de hoge premie af te dragen als sprake is van een herzieningssituatie. U geeft dit door met een correctiebericht over de verstreken aangifteperiodes. U moet de herziening zowel in het collectieve deel als in het nominatieve deel vermelden.
 

Rubrieken loonaangifte

In de aangifte loonheffingen zijn de volgende rubrieken toegevoegd om de herziening aan te geven:

Nominatief deel

  • Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag
  • Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Premie AWf laag
  • Premie AWf herzien

Collectief deel

  • Totaal aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag
  • Totaal aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Totaal premie AWf laag
  • Totaal premie AWf herzien

Met premie AWf wordt de WW-premie bedoeld; AWf verwijst naar het Algemeen Werkloosheidsfonds.
 

Herzien verwerken in loonaangifte

Als sprake is van een herzieningssituatie vermeldt u dit in het nominatieve deel van de aangifte. De alsnog verschuldigde hoge premie geeft u aan in de rubriek ‘Premie AWf herzien’. Het bijbehorende premieloon in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien’.

Het eerder aangegeven premieloon in de rubriek ‘Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag’ en de premie in ‘Premie AWf laag’ stelt u op nul.

Dit werkt door in het collectieve deel van de aangifte volgens de normale correctiesystematiek.
 

Let op!

De indicaties arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, schriftelijke arbeidsovereenkomst en oproepovereenkomst (J-J-N) mag u niet corrigeren. Deze waardes heeft u op het moment dat u aangifte deed correct aangegeven. Deze gegevens wijzigen dus niet.
 

Saldo correcties

Het verschil tussen de lage en de hoge WW-premie levert een saldo op. Als u correctieberichten indient, bent u verplicht de gegevensgroep ‘Saldo correcties voorafgaand aangiftetijdvak’ in te vullen. U doet dit voor elk tijdvak dat u corrigeert. Meer hierover leest u in paragraaf 4.2 van de Gegevensspecificaties 2020.

Herzien in aangifte
Als de uiterste aangiftetermijn nog niet verstreken is, mag u herzien ook in de aangifte van dat tijdvak verwerken. Dan hoeft u voor dat aangiftetijdvak geen correctiebericht in te sturen.
 

Voorbeeld

Een werknemer komt op 1 maart 2020 in dienst. Er is een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst is. Het maandloon is € 1000. De lage WW-premie is van toepassing.

De werknemer gaat op 15 april 2020 uit dienst. Dit is binnen 2 maanden. Het loon over april is € 500. Er is sprake van een herzieningssituatie waardoor u met terugwerkende kracht de hoge WW-premie moet toepassen. De contractindicaties past u niet aan.

Stel: de lage premie is 3% en de hoge premie is 8% (fictieve percentages). In de aangifte loonheffingen verwerkt u de lage premie als volgt:

Verwerking lage premie in aangifte loonheffingen

Verwerking lage premie in aangifte loonheffingen

In een correctiebericht verwerkt u de herziening als volgt:

Verwerking herziening in een correctiebericht

Verwerking herziening in een correctiebericht

 

Meer informatie

Lees meer in ’Kennisdocument Premiedifferentiatie WW’ op rijksoverheid.nl en in ’Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2020’ op belastingdienst.nl.
 

Wetsartikelen

Artikel 27 Wet financiering sociale verzekeringen
Artikel 2.3 Besluit Wet financiering sociale verzekeringen
 

Gerelateerd artikel

Overzichtsartikel WAB

 
 
loon, lonen, salaris, salarissen, loonstrook, loonverschillen, loonkloof, minimumloon, wml, wettelijk minimumloon, wettelijk minimumloon, verdienste,

door100% Salarisverwerking B.V.

V&A’s en handreikingen op pensioensite aangepast of vervallen

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft vragen en antwoorden (V&A’s) op haar internetsite aangepast of verwijderd.
     
Hetzelfde geldt ook voor handreikingen. De reden hiervoor zijn wijzigingen in wet- en regelgeving vanaf 1 januari 2020 en het nieuwe Staffelbesluit pensioenen.

De fiscale faciliteiten voor het uitfaseren van pensioen in eigen beheer gelden niet meer per 1 januari. Deze V&A’s zijn daarom vervallen. Veel andere V&A’s zijn aangepast aan wijzigingen in wet- en regelgeving en aan een nieuwe versie van het Staffelbesluit pensioenen.

Een overzicht van de V&A’s en handreikingen die zijn vervallen of aangepast, vindt u op de internetsite van het CAP.
 
belastingdienst, service belastingdienst, belastingtelefoon, kwaliteit belastingdienst

Diverse V&A – Handreikingen vervallen of aangepast aan de per 1 januari 2020 in werking getreden wijzigingen in wet- en regelgeving

 

Wat betekent V&A

Vervroegd pensioen en doorwerken (Vraag & Antwoord 08-014 d.d. 110118)

Vraag

Wat zijn de voorwaarden voor (door)werken en bijverdienen als een werknemer zonder fiscale sancties zijn ouderdomspensioen of zijn prepensioen eerder in wil laten gaan dan de in de regeling opgenomen pensioendatum of richtleeftijd?

Antwoord

Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van het tijdstip waarop de werknemer zijn pensioen in wil laten gaan. Er worden drie situaties onderscheiden. Voor situaties waarin het pensioen vervroegd ingaat op of na de datum waarop de werknemer de leeftijd bereikt die vijf jaar lager is dan de voor de betreffende werknemer geldende AOW-leeftijd geldt een tegemoetkoming.(zie hier voor meer informatie)

 
 
AOW-leeftijd, AOW-leeftijd verhoogd, verhoging aow 69 jaar,aow 2040, 69 jr aow, 69 jaar aow 2040

door100% Salarisverwerking B.V.

Meldingsplicht buitenlandse werkgevers

Vanaf 1 maart 2020 geldt meldingsplicht voor bedrijven uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland .
     
Die tijdelijk met hun werknemers in Nederland komen werken. Deze meldingsplicht geldt ook voor buitenlandse zelfstandigen die in een aantal aangewezen sectoren werkzaam zijn.

 

Online melden

Buitenlandse werkgevers en zelfstandige ondernemers die in Nederland tijdelijk werkzaamheden verrichten, moeten zich melden bij het online meldloket. Daar moeten zij onder meer aangeven welke werkzaamheden zij gaan verrichten, in welke periode en of zij werknemers meebrengen. Zij moeten de komst van alle gedetacheerde werknemers ook melden.

De meldingsplicht is geregeld in de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU (WagwEU) en het Besluit arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU.
 

Meer informatie

Lees meer in ‘Buitenlandse werkgevers en zelfstandigen met een tijdelijk opdracht in Nederland ’ of kijk op rijksoverheid.nl.

 
 

Zie ook:

Werkkostenregeling in 2020, hoe en wat verandert?
Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers
Buitenlandse werkgevers en zelfstandigen met een tijdelijke opdracht in Nederland
 
 
salarisverwerking, salarisverwerkingen, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,

door100% Salarisverwerking B.V.

Kennisdocument Wtl, versie 7.0 gepubliceerd

Op 15 januari 2020 is versie 7.0 Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

         

De informatie in Kennisdocument Wtl is veranderd naar aanleiding van de wetswijzigingen per 1 januari 2020:

  • De tegemoetkomingen voor het jeugd-LIV zijn gehalveerd.
  • Er bestaat geen recht meer op jeugd-LIV voor 21-jarigen.
  • Het hoge LIV van maximaal € 2000 per jaar (€ 1,01 per verloond uur) is afgeschaft. Voor elke werknemer ontvangt de werkgever maximaal € 1000 per jaar.
  • De percentages van de uurloon grensbedragen in artikel 3.3 Wtl zijn aangepast.
  • De uurloongrenzen LIV zijn geïndexeerd op basis van het wettelijk minimumloon.

 
Daarnaast is vraag 5.18 toegevoegd: behoort een nieuwe medewerker van 56+ die in de maand voorafgaand aan indiensttreding een faillissementsuitkering had, ook tot de doelgroep LKV oudere werknemer?
 
Tot slot zijn de bedragen en jaartallen in de paragrafen 1.2, 2.1, 2.3, 2.5, 2.12, 2.13, 3.1, 3.2 en 3.4 geactualiseerd.
 

Meer informatie

U vindt het Kennisdocument Wtl hier onder of op rijksoverheid.nl.

PDF downloadVragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
 
 

Zie ook:

Aangepaste uurloongrenzen jeugd-LIV
Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2020
 
minimumjeugdloon. minimumloon, berekening salaris, berekenen loon, wet en regelgeving, overheid, belastingen, jeugd-LIV, LIV, Wet tegemoetkomingen loondomein,

door100% Salarisverwerking B.V.

Bijtelling fiets berekenen!

Database voor bepalen consumentenadviesprijs fiets.

                 

Vanaf 1 januari 2020 geldt een jaarlijkse bijtelling voor de fiets die de werkgever voor woon-werkverkeer ter beschikking stelt aan de werknemer. Voor berekening van de 7% bijtelling gebruikt u de consumentenadviesprijs. Deze kunt u makkelijk opzoeken in een daarvoor opgezette database.

 
werkgevers fiets, fiets van de zaak, zakelijke fiets, bijtelling fiets 2020, forfaitaire bijtelling,
 
In de database staan alleen de fietsen en prijzen van de merken die zijn aangesloten bij de Stichting Digitaal Samenwerken Tweewielerbranche (DST). Als u de oorspronkelijke prijs niet kunt achterhalen, gaat u uit van de consumentenadviesprijs van de meest vergelijkbare fiets.
Probeer hier onder.

De database is een initiatief van RAI Vereniging in samenwerking met Stichting DST.
U vindt de database op www.bijtellingfietsvandezaak.nl.
 

Meer informatie

Bijtelling fiets van de zaak 2020
Fiets van de zaak!

 
 
belastingdienst, belastingen, overheid, rijksoverheid, belastingzaken, loonbelasting, loonkosten, loon regelingen, Nederlandse belasting, financiën, geldzaken