Schrijvers archief

door100% Salarisverwerking B.V.

Sneller naar het tweeschijvenstelsel

Het kabinet versnelt de overgang naar het tweeschijvenstelsel in de inkomstenbelasting.
           
De invoering zou in 2021 plaatsvinden, maar dat gebeurt al in 2020.

 

Belastingplan: het tweeschijvenstelsel in de inkomstenbelasting

 
Door de invoering van het tweeschijvenstelsel wordt het minder belangrijk of het inkomen in een huishouden met 1 persoon of 2 personen wordt verdiend. Daarnaast gaan de arbeidskorting en de algemene heffingskorting extra omhoog.
 

Lagere lasten

Door de veranderingen in de inkomstenbelasting worden de lasten van de meeste burgers lager. Of iemand er op vooruit gaat, hangt ook af van de persoonlijke situatie en eventuele veranderingen daarin.
 

AOW-gerechtigden

Ontvangt u AOW? Dan is het belastingtarief lager. Dat komt doordat u geen premie AOW meer hoeft te betalen. In onderstaande tabel vindt u de belastingtarieven die de komende jaren gelden voor AOW-gerechtigden.
 

Inkomen in euro’s

Inkomen max € 20.711* Inkomen max € 34.712** Inkomen max € 68.507 Inkomen boven € 68.507
2019 19,45% 20,20% 38,10% 51,75%
2020 19,45% 19,45% 37,35% 49,50%
2021 19,20% 19,20% 37,10% 49,50%

* De grenzen schuiven na 2020 iets op door inflatiecorrectie.
** Voor mensen geboren voor 1 januari 1946: € 35.375.

 
 

Meer informatie:

Loonbelastingtabellen 2020 beschikbaar
Belastingplan 2020 aangenomen!
Wijzigingen werkkostenregeling 2020
Wijzigingen bijtelling auto vanaf 2020
eHerkenning nodig bij Mijn Belastingdienst Zakelijk
 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, loonheffingen 2020, belastingdienst 2020, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris.pensioen,premies,

door100% Salarisverwerking B.V.

Handreiking lage WW-premie jonger dan 21 jaar

In deze handreiking WW-premie leest u hierover meer.
                  
Voor een werknemer jonger dan 21 jaar geldt altijd de lage WW-premie bij maximaal 48 verloonde uren per vierwekenaangifte, of 52 verloonde uren per maandaangifte. In deze handreiking leest u hierover meer.

Voor een werknemer geldt altijd de lage WW-premie als aan 2 voorwaarden is voldaan:

  • De werknemer is op de eerste dag van het aangiftetijdvak jonger dan 21 jaar.
  • Voor deze werknemer zijn maximaal 48 uren verloond per vierwekenaangifte of maximaal 52 uren per maandaangifte.

Wat voor soort arbeidsovereenkomst de werknemer heeft, is hierbij niet van belang. Ook speelt geen rol of de arbeidsovereenkomst schriftelijk is vastgelegd.

Per tijdvak beoordelen

U beoordeelt bovenstaande 2 voorwaarden per aangiftetijdvak. Als de verloonde uren van een werknemer wisselen, kan in het ene tijdvak de lage WW-premie en in het andere tijdvak de hoge WW-premie gelden.

Voorbeeld

Een werknemer is 20 jaar en heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij verdient € 10 per uur. De werkgever doet per maand aangifte. De verloonde uren zijn gelijk aan de gewerkte uren.

Tabel verloonde uren

Tabel verloonde uren

U verwerkt dit als volgt in de aangifte loonheffingen:

Tabel Aangiftetijdvak

Tabel Aangiftetijdvak

Werknemer wordt 21 jaar

Op de eerste dag van het aangiftetijdvak bepaalt u wat de leeftijd van de werknemer is. Is hij op deze dag jonger dan 21 jaar, dan past u de lage WW-premie toe als de verloonde uren niet hoger zijn dan het maximum.

Voorbeeld

De werknemer uit het vorige voorbeeld wordt op 14 mei 21 jaar. Op 1 mei is hij nog 20 jaar. Als hij in de maand mei maximaal 52 verloonde uren heeft, geldt voor deze hele maand de lage WW-premie. Vanaf juni past u de hoge WW-premie toe.

Halverwege tijdvak in dienst

Als de werknemer op de eerste dag van het aangiftetijdvak nog niet in dienst was, geldt de leeftijd van de werknemer op de eerste dag van de dienstbetrekking.

Voorbeeld

Een werknemer komt op 15 februari in dienst en heeft een oproepovereenkomst. Op 10 februari is hij 21 jaar geworden. U past de hoge WW-premie toe. Dit geldt ook voor tijdvak februari.

Uit dienst gedurende tijdvak

Gaat een werknemer gedurende een tijdvak uit dienst, dan kijkt u naar de totale verloonde uren van dat tijdvak.

Voorbeeld

Een werknemer is 19 jaar en heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ze werkt 20 uur per week. Op 15 juni gaat ze uit dienst. Tot 15 juni heeft ze in deze maand 40 verloonde uren. Voor tijdvak juni geldt de lage WW-premie.

53e week vierwekenaangifte

Het laatste tijdvak van een vierwekenaangifte kan een 53eweek bevatten. Voor deze aangifte geldt ook het maximum van 48 verloonde uren per werknemer.

Meerdere dienstbetrekkingen

Heeft een werknemer meerdere dienstbetrekkingen bij een werkgever? Dan telt u de verloonde uren van deze dienstbetrekkingen bij elkaar op om te beoordelen of aan het maximum van 48 of 52 verloonde uren is voldaan.

Geen herzien

Voor een werknemer jonger dan 21 jaar met maximaal 48 verloonde uren per vierwekenaangifte of 52 verloonde uren per maandaangifte, is herziening niet van toepassing. U hoeft dus niet met terugwerkende kracht na te gaan of zich een herzieningssituatie voordoet. De lage WW-premie blijft van toepassing.

Vast contract

Heeft een werknemer jonger dan 21 jaar een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst is, dan mag u op basis hiervan de lage WW-premie toepassen. U hoeft niet na te gaan wat de verloonde uren zijn. Wel kan zich een situatie voordoen waarbij u achteraf de lage WW-premie moet herzien.

Wetsartikel

Artikel 27, lid 3, onderdeel b Wet financiering sociale verzekeringen
Artikel 2.4, lid 3 Besluit Wfsv

Gerelateerde informatie

Handreiking voorwaarden lage WW-premie
Overzichtsartikel WAB (update 17 december 2019)
Herzien lage WW-premie in de loonaangifte

Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, loonheffingen 2020, belastingdienst 2020, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris,pensioen,premies 2020,

door100% Salarisverwerking B.V.

Codes aangifte voor ambtenaren vanaf 2020

Vanaf 1 januari 2020 werken de meeste ambtenaren op basis van een arbeidsovereenkomst .
           
Dit is het gevolg van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). In dit bericht leest u wat dit betekent voor de aangifte loonheffingen.

Vanaf 2020 gebruikt u deze codes in de aangifte voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst:

  • Code soort inkomstenverhouding/inkomenscode is 11 (Loon of salaris ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet).
  • Code aard arbeidsverhouding is 1 (Arbeidsovereenkomst).

 

Nieuwe ambtenaren

Bovenstaande codes gebruikt u ook voor nieuwe ambtenaren vanaf 2020.

Door de Wnra zijn er nieuwe groepen ambtenaren bijgekomen. Het gaat om werknemers van (semi)overheidswerkgevers die al vóór 2020 een arbeidsovereenkomst hadden. Dit zijn bijvoorbeeld werknemers van:

  • UWV
  • Sociale Verzekeringsbank
  • De Nederlandsche Bank

 

Uitzonderingen Wnra

Enkele groepen ambtenaren zijn uitgezonderd van de Wnra. Zij vallen niet onder het private arbeidsrecht, maar behouden hun publiekrechtelijke rechtspositie. Dit zijn onder andere:

  • politieke ambtsdragers zoals ministers, burgemeesters en wethouders
  • de rechtelijke macht: rechters, officieren van justitie en procureurs-generaal
  • alle defensieambtenaren: zowel militair als burgerpersoneel
  • alle politieambtenaren

Vanaf 2020 gebruikt u voor ambtenaren die zijn uitgezonderd van de Wnra de volgende codes:

  • Code soort inkomstenverhouding/inkomenscode is 15 (Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17).
  • Code aard arbeidsverhouding is 18 (Publiekrechtelijke aanstelling).

 

Openbaar onderwijs

De Wnra heeft geen gevolgen voor werknemers in het bijzonder onderwijs. Voor werknemers in het openbaar onderwijs wijzigt de ambtelijke aanstelling in een arbeidsovereenkomst.

Vanaf 2020 gebruikt u voor werknemers in het openbaar onderwijs de volgende codes:

  • Code soort inkomstenverhouding/inkomenscode is 15 (Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17).
  • Code aard arbeidsverhouding is 1 (Arbeidsovereenkomst).

 

Geen nieuwe inkomstenverhouding

In alle bovenstaande gevallen maakt u géén nieuwe inkomstenverhouding aan. Er is namelijk geen sprake van een nieuwe dienstbetrekking.
 
 

Meer informatie

PDF download3e uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, onderwerp 9 
 

PDF download
Codes voor de aangiften loonheffingen 2020 
 
 

belastingdienst, belastingen, loonbelasting,loon kortingen,loon regelingen,fiscale diensten, loonheffingen, loon, salaris, liv,lkv,

door100% Salarisverwerking B.V.

Uitstel loonaangifte 2020 voor ondernemers die overstappen naar Mijn Belastingdienst Zakelijk

Wilt u loonaangifte 2020 doen in Mijn Belastingdienst Zakelijk, het nieuwe portaal voor ondernemers?
         
En moet u daarvoor nog eHerkenning aanschaffen? Dan krijgt u automatisch uitstel voor de loonaangifte en betaling tot 1 juli 2020.

 
Het uitstel geldt alleen als u rechtspersoon bent en uw laatst ingediende loonaangifte nog hebt gedaan in het oude Belastingdienstportaal voor ondernemers (‘Inloggen voor ondernemers’). U krijgt ook uitstel als u uw laatste loonaangifte in het oude ondernemersportaal indiende en voortaan een fiscaal dienstverlener of marktsoftware inzet om uw loonaangifte te doen. Wij willen ondernemers deze extra tijd geven, om hen goed te ondersteunen bij de overstap naar het nieuwe portaal, marktsoftware of fiscaal dienstverlener. Bent u eenmanszaak, dan kunt u inloggen met DigiD en krijgt u geen uitstel voor uw aangiften loonheffingen.
 

U hoeft niet zelf uitstel aan te vragen

Komt u voor uitstel in aanmerking? Dan ontvangt u van ons binnenkort een brief waarin staat dat u tot 1 juli uitstel krijgt voor de loonaangifte 2020 en de betaling daarvan. U hoeft daarvoor niet zelf een verzoek om uitstel te doen. Hebt u zelf al om uitstel gevraagd en komt u in aanmerking, ook dan krijgt u een brief.
 

Kunt u al inloggen op Mijn Belastingdienst Zakelijk?

Hebt u al eHerkenning met betrouwbaarheidsniveau 3? Doe dan vanaf 1 februari loonaangifte 2020 in Mijn Belastingdienst Zakelijk en zorg dat uw aangifte en betaling voor de uiterste datum bij ons binnen zijn. Hebt u een eenmanszaak, dan kunt u ook inloggen met DigiD om uw loonaangifte te doen in Mijn Belastingdienst Zakelijk.
 
e herkenning, eherkenning, Belastingdienst, eHerkenning, DigiD belastingen,

eHerkenning aanvragen

Moet u nog eHerkenning aanvragen? Doe dat dan bij een erkende leverancier via eherkenning.nl/leveranciersoverzicht. Meer weten over eHerkenning? Ga dan naar Zo werkt eHerkenning.
 
 

Gerelateerd:

Loonaangifte 2020 en vennootschapsbelasting 2019
eHerkenning nodig bij Mijn Belastingdienst Zakelijk
Uitstel voor loonaangifte kleine ondernemers
 
 
Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Loonaangifte 2020 en vennootschapsbelasting 2019

Via Mijn Belastingdienst Zakelijk met eHerkenning of DigiD

                

Werkgevers die zelf hun loonaangifte over 2020 doen via de website van de Belastingdienst, kunnen dit vanaf 1 februari 2020 uitsluitend doen via het nieuwe portaal Mijn Belastingdienst Zakelijk. Ook de aangifte vennootschapsbelasting over 2019 kan vanaf 1 maart 2020 nog uitsluitend via Mijn Belastingdienst Zakelijk.

e herkenning, eherkenning, Belastingdienst, eHerkenning, DigiD belastingen,

Ondernemers met een eenmanszaak kunnen daar inloggen met DigiD, de overige organisaties moeten hiervoor gebruikmaken van eHerkenning. De ondernemers voor wie dit geldt, zijn hierover in 2019 al per brief geïnformeerd.
 
Ondernemers die loonaangifte doen via de site van de Belastingdienst, kregen in de brief het advies om ruim vóór de uiterste aangiftedatum van het 1e aangiftetijdvak eHerkenning aan te schaffen bij één van de door de overheid erkende leveranciers. Inmiddels heeft de Belastingdienst besloten om deze groep werkgevers tot 1 juli 2020 uitstel te verlenen voor het doen en betalen van de aangifte loonheffingen. Dit geldt ook voor ondernemers die hiervoor geen eHerkenning kunnen aanvragen.
 
Werkgevers die hun loonaangifte uitbesteden of gebruikmaken van professionele administratiesoftware, hebben geen eHerkenning nodig om aangifte te doen. Ook ondernemers met een eenmanszaak hoeven eHerkenning niet aan te schaffen: zij kunnen blijven inloggen met de DigiD app.
 

Eén portaal voor ondernemers

De Belastingdienst werkt toe naar één portaal voor ondernemers: Mijn Belastingdienst Zakelijk (MBD-Z). Op deze manier is uw privacy beter gewaarborgd. Het doen van zakelijke aangiftes wordt stapsgewijs ingevoerd op MBD-Z. In 2020 worden steeds meer functies op het oude ondernemersportaal uitgezet.
 
Per 1 februari 2020 kunnen werkgevers hun loonaangifte alleen nog via MBD-Z doen. Later in 2020 geldt dit ook voor de vennootschapsbelasting. Voor de omzetbelasting is nog geen overgangsmoment bepaald. De planning wordt toegelicht in de tabel hieronder.
 

Aangifte: Aangifte alleen nog via MBD-Z vanaf: Uiterste inleverdatum aangifte:
Loonheffingen over 2020 1 februari 2020 Voor de aangifte over het 1e tijdvak: 29 februari 2020 (maandaangifte) en 26 februari 2020 (vierwekenaangifte), tenzij u hiervoor uitstel krijgt
Vennootschapsbelasting over 2019 1 maart 2020 31 mei 2020
Omzetbelasting Nog nader te bepalen

Betrouwbaar en veilig zakendoen met de overheid

De overheid werkt aan oplossingen om de veiligheid, de privacy en het gebruiksgemak nu en in de toekomst te waarborgen. Daarom is eHerkenning ontwikkeld, een publiek-privaat initiatief van de Rijksoverheid om bedrijven veilig digitaal vertrouwelijke gegevens uit te laten wisselen met meer dan 400 aangesloten (semi)overheidsorganisaties. Dit jaar heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken hier ook al een campagne over gevoerd. Net als andere overheidsorganisaties zoals UWV en Douane hanteert de Belastingdienst eHerkenning op het één na hoogste betrouwbaarheidsniveau voor het inloggen op MBD-Z: niveau EH3. Dit niveau is vereist bij diensten waarbij privacy en beveiliging extra aandacht nodig hebben, zoals bij het online doen van uw belastingzaken.
 

Schaf tijdig eHerkenning aan

Voor het aanvragen van eHerkenning bij een erkende leverancier kunnen ondernemers gebruikmaken van het stappenplan op eHerkenning.nl. Om eHerkenning aan te kunnen schaffen, moet de onderneming ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. eHerkenning is uitgegeven door erkende leveranciers en de Rijksoverheid kiest ervoor om de kosten hiervan te laten betalen door de gebruikers van het systeem: de organisaties die diensten aanbieden en de ondernemers die diensten afnemen. De prijs voor eHerkenning verschilt per leverancier. Bekijk het leveranciersoverzicht om een inschatting van de kosten te maken.
 
 

Gerelateerd:

eHerkenning nodig bij Mijn Belastingdienst Zakelijk
Uitstel voor loonaangifte kleine ondernemers

 
personeel, personeelszaken, personeeldiensten, personeel ondersteuning, HR personeel, personeel oplossingen, personeel wab, wab en personeel, medewerkers, mensen in dienst, belastingzaken personeel, belastingdienst personeel,overheid personeel,