Schrijvers archief

door100% Salarisverwerking B.V.

Bijtelling voordeel privégebruik auto

In 2017 veranderen de CO₂-uitstootgrenzen en de bijbehorende bijtellingspercentages voor het privégebruik van personen- en bestelauto’s van de zaak.

Het maakt niet uit op wat voor brandstof de auto rijdt: de uitstootgrenzen en bijbehorende bijtellingspercentages zijn in alle gevallen hetzelfde.

Het aantal bijtellingspercentages is teruggebracht van 4 in 2016 naar 2 categorieën in 2017.
Voor auto’s die in 2017 voor het eerst op naam worden gesteld, gelden in 2017 de bijtellingspercentages voor het privégebruik uit onderstaande tabel. Deze percentages gelden niet bij excessief privégebruik.
Belastingdienst, belasting,overheid,

autokosten,lease auto co2,uitstoot co2 belasting,100 salaris,salarisverwerking,hrm,auto

De percentages gelden voor 60 maanden. De termijn van 60 maanden start op de 1e dag van de maand na de maand van de datum 1e tenaamstelling.

lease auto,auto van de zaak,verwerking auto in salaris,salaris administratie auto,lease auto in loon,salaris en auto,

door100% Salarisverwerking B.V.

100% Salarisverwerking wensen wij u een gezond en voorspoedig 2017

Namens alle medewerkers van 100% Salarisverwerking wensen wij u een gezond en voorspoedig
2017.

Het nieuwe jaar is een drukke periode voor ons team.
Enerzijds voeren wij de laatste aanpassingen over 2016 door en anderzijds hebben wij onze handen vol aan de implementatie van de veranderde wet- en regelgeving en veranderde percentages van onder andere werknemersverzekeringen, loonbelastingen en pensioenpremies. In deze nieuwsbrief kunt u de belangrijkste wijzigingen lezen die betrekking hebben op de salarisadministratie.

Mocht u vragen hebben na het lezen van deze nieuwsbrief dan verzoeken wij u contact met ons op
te nemen.

Veel leesplezier gewenst!

Team 100% Salarisverwerking

salarisverwerking,loonadministratie,uitbesteden loonadministratie,salarisverwerkers,loonverwerking uitbesteden,cloud loon,salaris in de cloud,verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess,verzuimregistratie,pensioenen,urenlijsten,personeelsbestanden,

door100% Salarisverwerking B.V.

Wijzigingen in de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) en eigenrisicodragerschap WGA

In de gedifferentieerde premie Whk en het eigenrisiscodragerschap WGA gelden vanaf 1 januari 2017 aantal veranderingen. Uw assurantietussenpersoon of verzekeringsmaatschappij heeft u hierover geïnformeerd.

Vanaf 1 januari 2017 is het onderscheid tussen de premiecomponenten WGA-vast en – flex vervallen in de gedifferentieerde premie Whk. Dat betekent dat de verschillende premiecomponenten voor WGA-vast en -flex gecombineerd worden tot 1 gedifferentieerde premiecomponent WGA voor de totale WGA-lasten.

Tot vorig jaar kon u alleen eigenrisicodrager zijn voor de WGA-vast. Het eigenrisicodragen is met ingang van 2017 uitgebreid met WGA-flex. Eigenrisicodragen voor de WGA kan alleen voor WGA-vast en -flex samen. U moest voor 2017 beslissen of u zich voor de totale WGA-lasten (vast en flex samen)
publiek wilt verzekeren bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) of dat u hiervoor eigenrisicodrager wordt.

Was u in 2016 al eigenrisicodrager voor WGA-vast en wilt u vanaf 2017 voor de totale WGA-lasten eigenrisicodrager worden? Dan moest u opnieuw een garantieverklaring indienen bij de Belastingdienst. Deze geldt dan zowel voor werknemers met een vast dienstverband als voor flexwerkers. Deze garantieverklaring moest uiterlijk 31 december 2016 bij de belastingdienst binnen zijn.

Wilde u de garantieverklaring niet uitbreiden of heeft u de nieuwe modelgarantieverklaring niet voor 31 december 2016 ingediend bij de Belastingdienst? Dan vervalt uw eigenrisicodragerschap vanaf 1 januari 2017. Afhankelijk van uw situatie zult u dan in de maand januari of februari 2017 een nieuwe beschikking gedifferentieerde premie Whk ontvangen.

Wij verzoeken de (nieuwe) beschikking gedifferentieerde premie WHK per direct naar ons door te sturen!

salarisverwerking,loonadministratie,uitbesteden loonadministratie,salarisverwerkers,loonverwerking uitbesteden,cloud loon,salaris in de cloud,verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess,verzuimregistratie,pensioenen,urenlijsten,personeelsbestanden,