Maandelijks archief november 2020

door100% Salarisverwerking B.V.

Loonkloof in Nederland groter dan in veel andere EU-landen

De loonkloof tussen vrouwen en mannen is in Nederland nog steeds groter dan in veel andere Europese landen.
         
Slechts 8 van de 26 andere lidstaten doen het slechter dan Nederland, blijkt uit gegevens die vrijdag zijn gepubliceerd.
 
beter loon vrouw, vrouwen verdienen meer, betere salaris, hoger loon, vrouwen topverdieners, meer geld voor vrouwen, hoger loon voor vrouwen,
 

Vrouwen in EU

Nederlandse vrouwen verdienden in 2018 gemiddeld 14,7 procent per uur minder dan mannen. Daarmee is het verschil in ons land groter dan gemiddeld in de EU (14,1 procent).

De kloof in de Europese Unie is in de laatste jaren kleiner geworden. Zo was het verschil in 2014 nog 15,7 procent. In 2017 nam het verschil af tot 14,5 procent en in 2018 dus tot 14,1 procent. Cijfers over vorig jaar zijn nog niet beschikbaar.

Volgens de EU is het verschil onder meer ontstaan doordat vrouwen meer parttime werken dan mannen en vaker in sectoren actief zijn waarin lagere lonen worden betaald. Ook het glazen plafond speelt een rol, evenals het feit dat ze vaker voor kinderen zorgen dan mannen. Daarnaast krijgen vrouwen in een aantal gevallen minder betaald dan hun mannelijke collega’s voor hetzelfde werk.

De kleinste verschillen zijn gemeten in Luxemburg (1,4 procent), Roemenië (2,2 procent) en Italië (3,9 procent). Daar wordt wel aan toegevoegd dat in landen met een kleine loonkloof vaak weinig vrouwen werken. De grootste verschillen zijn te vinden in Estland (21,8 procent), Oostenrijk (20,4 procent) en Duitsland (20,1 procent).

De gegevens zijn gepubliceerd in de aanloop naar de European Equal Pay Day op dinsdag 10 november.
 
 

Gerelateerd

Zonder de grootverdieners is loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner
Wet moet betere man-vrouw verhouding in top bedrijfsleven regelen
De loonkloof in de EU krimpt
Wet loonkloof tussen man en vrouw!
Minimumloon 2021
 
 
loon, lonen, salaris, salarissen, loonstrook, loonverschillen, loonkloof, minimumloon, wml, wettelijk minimumloon, wettelijk minimumloon, verdienste,

door100% Salarisverwerking B.V.

Hoge Raad legt bom onder het werk van schijn-zzp’ers!

Als iemand werkzaamheden verricht voor een opdrachtgever, bepaalt de aard van dat werk of er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
    
Eerdere afspraken tussen de twee partijen zijn dan niet van belang, oordeelde de Hoge Raad vrijdag 6 november in een zaak tussen de gemeente Amsterdam en iemand die participatiewerk deed. De uitspraak kan voor veel zzp’ers betekenen dat hun opdrachten eigenlijk neerkomen op een arbeidsovereenkomst.

 

Het gerechtshof

De zaak zelf ging over een vrouw met een uitkering die maandenlang werkte als servicedeskmedewerker voor de gemeente. Daarbij was afgesproken dat dit gebeurde als onbetaald werk voor een participatietraject, dat de kans op een terugkeer naar de arbeidsmarkt moest vergroten. Maar volgens de vrouw deed ze hetzelfde werk als collega’s die een arbeidsovereenkomst hadden, dus eiste ze die ook.

De kantonrechter en het gerechtshof gaven de vrouw ongelijk. De Hoge Raad doet dat ook, maar met de kanttekening dat lagere rechters de verkeerde redenen aandroegen. Zij oordeelden namelijk ten onrechte dat er geen arbeidsovereenkomst was, enkel omdat dit nooit de bedoeling was geweest. De hoogste civiele rechter van Nederland zet een streep door die uitleg. Het is de volgens de Hoge Raad namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er zijn, die bepaalt of er een arbeidsovereenkomst is.

 

Advisering

Met de uitspraak volgde de Hoge Raad grotendeels de advocaat-generaal, die eerder dit jaar advies gaf over de kwestie. In dat advies stelde de advocaat-generaal dat de bepaling wanneer er wel of geen sprake is van een arbeidsovereenkomst ook gevolgen kan hebben voor zzp’ers. Bij een groot deel van hen is weliswaar ooit afgesproken dat ze hun werk als ondernemer doen, maar wijst de praktijk uit dat ze verkapte werknemers zijn.

 
Bron:ANP
 
 
MKB, ZZP, ondernemers, werkgevers, bedrijven, werkgeverschap, maatschappijen, organisaties, rijksoverheid, Overheid, belastingen, Belastingdienst, personeelszaken, personeelsdiensten,

door100% Salarisverwerking B.V.

Hoger minimumloon in zicht, steeds meer partijen pleiten hiervoor

Het zou zo kunnen dat een volgend kabinet een hoger minimumloon gaat regelen.
             
In bijna alle tot nu toe gepubliceerde voorlopige verkiezingsprogramma’s komt dit punt naar voren. Linkse partijen pleiten hier al jaren voor. Het is vooral opvallend dat nu ook de VVD dit wil.

Een hoger minimumloon, zodat werken ook voor de lagere inkomens meer loont “, staat er in het vrijdag gepubliceerde programma voor de Tweede Kamerverkiezingen voor maart 2021 van de VVD.

Ook de andere coalitiepartijen zien dit zitten. In het CDA-programma valt te lezen: “Veel mensen die op het minimumloon werken kunnen nauwelijks rondkomen van het inkomen dat ze verdienen.

Volgens D66 kunnen mensen met een hoger minimumloon “gemakkelijker hun rekeningen betalen en wordt het tegelijkertijd aantrekkelijker om te gaan werken vanuit een uitkering.”

 

Marijnissen: ‘Laagbetaalde banen noemen we nu cruciaal’

Dat zijn geluiden die voorheen vooral bij linkse partijen zoals SP en PvdA te horen waren.

Super “, zegt SP-leider Lilian Marijnissen dan ook in een reactie tegen NU.nl op het nieuws dat nu ook de VVD een hoger minimumloon omarmt.

Wij zijn daar al heel lang mee bezig. De laatste jaren zag je dat het economisch goed ging. Bedrijven maakten winsten, maar werknemers profiteerden daar nauwelijks van. Daar kun je als politiek wat aan doen.

Door de coronacrisis zullen veel bedrijfswinsten zijn verdampt, maar Marijnissen ziet daarin alleen maar een extra argument dat een hoger minimumloon nodig is. “Veel laagbetaalde banen noemen we nu cruciaal. Kijk naar werknemers in de distributiecentra, de schoonmaak en sommige delen in de zorg.

Bovendien, zegt de SP-leider, draait uiteindelijk de belastingbetaler op voor de lage lonen, omdat die werknemers via toeslagen op een bestaansminimum moeten komen.

Het Centraal Planbureau (CPB) berekende al eerder dat een hoger minimumloon, een minder negatief effect heeft dan aanvankelijk werd gedacht.

 

SP, GroenLinks en PvdA pleiten voor 14 euro

De SP, GroenLinks en PvdA pleiten voor een minimumloon van 14 euro per uur. Het bedrag is nu zo’n 10 euro, afhankelijk van je contract.

De SP kondigde in september aan om de verhoging van het minimale uurloon naar 14 euro in een wetsvoorstel te gieten.

Dat deed de PvdA al eerder. Toen dat wetsvoorstel dit najaar werd behandeld in de Tweede Kamer was er weliswaar veel lof voor het idee, maar de timing midden in de coronacrisis vonden VVD en CDA op zijn zachtst gezegd ongelukkig.

GroenLinks en PvdA hebben bekendgemaakt dat ze in ieder geval niet zonder elkaar in een volgend kabinet willen zitten. Wat Marijnissen betreft sluit de SP zich daarbij aan. “Je ziet nu dat er ruimte ontstaat voor onze politieke ideeën. We moeten een links blok vormen.

 

VVD wil uitkeringen niet laten meestijgen

Hoewel er nu brede overeenstemming is voor een hoger minimumloon, verschillen de partijen daarbinnen wel van mening.

D66 en CDA hebben het over een verhoging van 10 procent, dan kom je op een lager bedrag uit dan 14 euro. De VVD noemt geen bedragen of percentages.

Een ander belangrijk verschil is of de uitkeringen meestijgen. De drie linkse partijen willen dit wel, D66 deels en de VVD wil dit duidelijk niet, de AOW- en arbeidsongeschiktheidsuitkering uitgezonderd.

Deze zes partijen hebben nu in zowel de Eerste als Tweede Kamer een ruime meerderheid. Ook als je kijkt naar de meest conservatieve schatting in de peilingen, is dat het geval.
 
 
Bron:NU
 

Zie ook

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2021
Wat valt onder het WML loon?
Loonkloof in Nederland groter dan in veel andere EU-landen
 
wml 2021 wettelijk minimumloon, jeugdloon,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanmelden OSWO Jaarcongres alsnog mogelijk

Jaarcongres wordt maandag 16 november 2020 de Belastingdienst/ OSWO het Jaarcongres Loonheffingen voor softwareontwikkelaars.
      
Het congres vindt online plaats. Salarisprofessionals die niet werkzaam zijn bij een softwareontwikkelaar, zijn ook welkom om dit congres bij te wonen.

In dit bericht vindt u het programma en informatie over het stellen van vragen. Ook leest u hoe u zich kunt aanmelden. De aanmelding kan tot en met woensdag 11 november.

 

Programma

Het programma ziet er als volgt uit:

11.00 – 11.15 uur opening
11.15 – 12.00 uur presentatie Wijzigingen wet- en regelgeving per 1 januari 2021
12.00 – 12.30 uur live beantwoording vragen + pauze
12.30 – 12.50 uur presentatie van de voorzitter van de softwareontwikkelaars in het
klankbordoverleg
12.50 – 13.00 uur live beantwoording vragen
13.00 – 13.30 uur pauze
13.30 – 14.15 uur presentatie Wijzigingen in het loonaangiftebericht 2021
14.15 – 15.00 uur live beantwoording vragen en afsluiting

U kunt vanaf 10.45 uur inloggen.

 

Vragen stellen

Tijdens de presentaties kunt u in de online-omgeving vragen stellen aan de spreker. De spreker beantwoordt de vragen, voor zover de tijd dat toelaat, na afloop van de presentatie.

Binnen 14 dagen na afloop van het congres voorziet de Belastingdienst/OSWO alle vragen van een antwoord. Dit document met vragen en antwoorden verstrekt OSWO aan de gasten die aanwezig waren bij het congres.

 

Let Op!

Aanmelden

Het OSWO Jaarcongres Loonheffingen is verzet van woensdag 5 november naar maandag 16 november 2020. U kunt zich alsnog aanmelden tot en met woensdag 11 november.

Had u zich al aangemeld voor het congres op 5 november, dan hoeft u dit niet opnieuw te doen. U ontvangt een e-mail met meer informatie.

Het programma van het congres wijzigt niet. Ook de manier van aanmelden blijft hetzelfde.
U kunt daarvoor een e-mail sturen naar: oswo.aanmelden@belastingdienst.nl.
Vermeld in de e-mail de volgende informatie:

  • voor- en achternaam
  • naam van de organisatie waar u werkzaam bent als salarisprofessional
  • uw functie bij die organisatie
  • e-mailadres
  • telefoonnummer waarop u bereikbaar bent

Bovenstaande gegevens gebruikt OSWO om u na afloop van het congres de vragen en antwoorden toe te sturen. OSWO bewaart de gegevens om u in de toekomst uit te nodigen voor nieuwe congressen. Als u niet wilt dat OSWO uw gegevens voor dit doel bewaart, kunt u dat aangeven in de e-mail.

Na aanmelding ontvangt u uiterlijk 15 november de presentaties in pdf en een link waarmee u op maandag 16 november kunt inloggen bij het jaarcongres.

 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, loonheffingen 2021, belastingdienst 2021, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris,pensioen,premies 2021,

door100% Salarisverwerking B.V.

Wet moet betere man-vrouw verhouding in top bedrijfsleven regelen

De man = vrouw verhouding in het Nederlandse bedrijfsleven moet beter.
              
Ondanks aandacht voor diversiteit vanuit het bedrijfsleven blijven de resultaten al jaren structureel achter, daarom dienen minister Dekker voor Rechtbescherming en Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap vandaag een wetsvoorstel in bij de Tweede Kamer dat een ingroeiquotum en streefcijfers invoert.

 

Ingroeiquotum en streefcijfers

Het ingroeiquotum regelt dat ten minste één derde deel van de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moet bestaan uit mannen en tenminste één derde deel uit vrouwen. Het ingroeiquotum gaat gelden voor nieuwe benoemingen van commissarissen. Grote naamloze en besloten vennootschappen moeten passende en ambitieuze streefcijfers vaststellen om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de top en subtop van de onderneming evenwichtiger te maken.

Het wetsvoorstel is in lijn met het SER-advies Diversiteit in de top: tijd voor versnelling. De wet wordt na vijf jaar geëvalueerd en kent een horizonbepaling: acht jaar na inwerkingtreding vervallen het ingroeiquotum en de streefcijferregeling.
 
 

Bron:Overheid
 
 

Gerelateerd

Zonder de grootverdieners is loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner
Mannen meer pensioen dan vrouwen!
Achterstelling vrouwen kost zo’n 100 miljard
De loonkloof in de EU krimpt
Vrouw vaker ontslagen dan man!
 
 
overheid, regering, bestuur den haag, volksvertegenwoordiging,