Jaarlijks archief 2019

door100% Salarisverwerking B.V.

Nederland heeft een van de sterkste merknamen ter wereld

NL AAA+-status, terwijl de Brexit negatief uitpakt voor de Britse merkwaarde.

             
Het gaat goed met het merk Nederland. Hoewel de merkwaarde met ongeveer 1,1 duizend miljard euro sinds vorig jaar niet is gegroeid, is het merk wel sterker geworden. Dat blijkt uit onderzoek van Brand Finance.
 
Brand Finance is een onafhankelijk adviesbureau dat zich specialiseert in de waarde die bedrijfsnamen hebben. Ook maakt het jaarlijks een lijst van de merkwaarde van landen.
 

VS 1

Dat de Verenigde Staten op die lijst op nummer één staat, is wellicht geen verrassing. Het land heeft een merkwaarde van 25,175 duizend miljard euro en wordt gevolgd door China, met een merkwaarde van 17,677 duizend miljard euro. Op de derde plek in de lijst staat Duitsland. Onze buren hebben een merkwaarde van 4,404 duizend miljard euro.
 
Nederland staat op de dertiende plek in de lijst, die in totaal uit 100 landen bestaat. Dat lijkt misschien geen hele bijzondere prestatie, maar Brand Finance tekent aan dat hoewel de merkwaarde niet bijzonder groot is, de sterkte van het merk dat wel is. Daarom heeft Nederland vanaf dit jaar een AAA+-status in de lijst, het hoogst haalbare.
 

Merk NL

Slechts twee andere landen hebben een sterker merk en hebben die AAA+-status ook, schrijft Brand Finance. Singapore heeft het allersterkste merk en Zwitserland staat op de tweede plek. Duitsland en Luxemburg volgen ons respectievelijk op de vierde en vijfde plek.
 
Opvallend is verder dat de Brexit niet echt goed uitpakt voor de merkwaarde van het Verenigd Koninkrijk. De merkwaarde van het VK kon volgens Brand Finance niet verder groeien door de Brexit en het politieke gesteggel over de uittreding zette ook een rem op de groei van Europese landen. Het VK is van de vierde plek op de lijst naar de vijfde plek gezakt, en heeft nu een lagere merkwaarde dan Japan.
 
Om de merkwaarde van landen te meten, maakt Brand Finance gebruik van dezelfde technieken die het toepast op het meten van de merkwaarde van bedrijven. Elementen als bekendheid, het investeringsklimaat en de toeristische aantrekkingskracht spelen bij het opstellen van de lijst een rol.
 
 
Bron:BI
 
 

Gerelateerd:

 
 
Nederlandse lonen in EU, Nederlands salaris over heel Europa, het loon van NL hoog in EU,

door100% Salarisverwerking B.V.

De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) van start!

Controle arbeidswetten op personeel

                    
De Europese Arbeidsautoriteit (ELA) gaat controleren of lidstaten wel voldoende optreden tegen bedrijven die arbeidswetten overtreden en personeel uitbuiten.

De autoriteit is woensdag officieel gelanceerd in Brussel op een top van EU-bestuurders en belangenorganisaties van werkgevers en werknemers.

 
financiën, geldzaken, personeelszaken, personeelsdiensten, kosten medewerkers, vergoedingen medewerkers,
 
Het agentschap in Bratislava moet ervoor zorgen dat de nationale inspecties beter gaan samenwerken, met name bij grensoverschrijdende arbeid. Het gaat risicoanalyses maken, zorgen voor betere uitwisseling van gegevens over bijvoorbeeld zwartwerk en bemiddelen bij conflicten tussen landen. Het ELA-bestuur komt donderdag voor het eerst bijeen.

De bedoeling is dat er zo’n 140 mensen aan de slag gaan. Elk land stuurt ‘verbindingsofficieren ’. Binnen vijf jaar moet de autoriteit op volle kracht draaien met een jaarlijks budget van 50 miljoen euro. Handhaving blijft een taak van de lidstaten.
 

EU vakbond

De Europese vakbondskoepel ETUC heeft al een reeks uitbuitingszaken aangemeld die vragen om “dringend onderzoek ” van de ELA. Het gaat om Oost-Europeanen die werken in Duitsland, Oostenrijk en Denemarken. Er zou sprake zijn van onderbetaling van gedetacheerde werknemers, het inhouden van vakantie- en ziektegeld en bedrijven die geen sociale premies afdragen.

Voorstanders denken dat de ELA zal bijdragen aan een socialer Europa. De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zien er geen toegevoegde waarde in. Vakbond FNV sprak eerder van een “tandeloze tijger”.
 

“De ELA is de hoeksteen van ons werk om de arbeidsregels van de EU eerlijk, effectief en handhaafbaar te maken”, zei voorzitter van de Europese Commissie Jean-Claude Juncker voorafgaand aan de lancering. “Het zal een directe steun zijn voor de miljoenen Europeanen die in een andere lidstaat wonen of werken en voor de miljoenen bedrijven die grensoverschrijdend opereren in de EU.”

 

Zie ook:

WAB wijzigingen voor 2020
WAB-checklist werkgevers voor 2020
Fiscale bijtelling auto 2020
Wijzigingen voor de loonheffingen 2020
 
 
salarisverwerking, salarisverwerkingen, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,

door100% Salarisverwerking B.V.

Overzicht belastingverdragen 1 oktober 2019

Het Ministerie van Financiën heeft het overzicht met belastingverdragen bijgewerkt tot oktober 2019.
         
In het overzicht leest u met welke landen Nederland belastingverdragen heeft gesloten.

 
Het gaat om belastingverdragen die Nederland heeft gesloten ter voorkoming van dubbele heffing van directe belastingen en om verdragen waarin de uitwisseling van fiscale informatie wordt geregeld.

In het overzicht staan niet alleen belastingverdragen, maar ook andere regelingen, zoals de Belastingregeling voor het Koninkrijk.
 

Belastingverdragen Nederland

Nederland heeft met een groot aantal landen belastingverdragen gesloten ter voorkoming van dubbele heffing van directe belastingen (onder andere inkomstenbelasting en dividendbelasting). Ook heeft Nederland verdragen afgesloten waarin de uitwisseling van fiscale informatie wordt geregeld. In dit overzicht zijn niet alleen belastingverdragen opgenomen, maar ook andere regelingen, zoals de Belastingregeling voor het Koninkrijk. Het verdragenoverzicht wordt elk kwartaal bijgewerkt.
 

Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019

Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019
Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019
Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019
Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019
Verdragenoverzicht per 1 oktober 2019
 
U vindt het verdragenoverzicht op rijksoverheid.nl.
 
Op belastingdienst.nl. vindt u meer informatie over verdragen.
 
loonadministrateurs,salarisadministrateurs, salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers, loonadministratie, loonadministrateurs, loonverwerkers, loonverwerker, salarisadministratie, salaris, loon, salarisverwerking online, salarisverwerker online,

door100% Salarisverwerking B.V.

Belastingdienst heeft privacybescherming nu op orde!

Data-afdeling Belastingdienst eindelijk veilig

                   

De Belastingdienst heeft de databeveiliging weer op orde, constateert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Twee jaar geleden trok het televisieprogramma Zembla aan de bel omdat persoonsgegevens bij de Belastingdienst niet afdoende beveiligd werden.

 
Veilige kopie met KopieID app, persoonlijke gegevens binnen en buitenland, afgeven van paspoort gegevens,
 
Het was lange tijd mogelijk om onopgemerkt data te exporteren uit systemen van de Belastingdienst. Dit soort activiteiten werden namelijk niet geregistreerd.
 
Werknemers hebben nu toestemming nodig van hun baas om data te exporteren, schrijft AP, en kunnen niet meer naar externe adressen e-mailen of USB-sticks gebruiken. Ook heeft de Belastingdienst nieuwe monitoringsystemen bedacht die verdacht dataverkeer kunnen signaleren.
 
Ook was het bij de afdeling Datafundamenten & Analytics mogelijk voor werknemers om informatie in te zien die niet direct noodzakelijk was voor hun werk, en behielden sommige oud-medewerkers nog lange tijd toegang tot de systemen van de Belastingdienst. Deze afdeling analyseert belastingaanvragen zoals die voor omzet- en inkomstenbelasting.
 
Het probleem wordt nu met een technische oplossing en nieuwe procedures opgelost, schrijft AP.
 
Bij een controle eind 2018 had de Belastingdienst de zaken nog niet op order. De AP voerde dit jaar een vervolgcontrole uit, en constateert dat er nu genoeg maatregelen zijn genomen om dergelijk misbruik te voorkomen.
 
 
Bron:
Belastingdienst heeft voldoende maatregelen getroffen om informatie te beveiligen
 
 

Gerelateerd:

Overzicht belastingverdragen 1 oktober 2019
Belastingdienst kan loonaangifte niet verwerken na afvoer LH-nummer
eHerkenning nodig bij Mijn Belastingdienst Zakelijk
Fiscale bijtelling auto 2020
 
 
privacywet, avg, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Europese privacywetgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Krapte op de arbeidsmarkt?

Zzp’er profiteert, uitzendkracht niet.

                   

Dat het voor veel bedrijven lastig is om personeel te vinden, betekent niet dat uitzendkrachten ook beter worden betaald. Hun loon stijgt zelden meer dan de cao-stijging.
Zzp’ers profiteren wel. Zij kunnen meer uren maken en vragen ook een hoger uurloon.

 

Dat blijkt uit een rapport van het economisch bureau van de ING.

 
personeelszaken, personeelsdiensten,financiën, geldzaken, personeelszaken, personeelsdiensten, kosten medewerkers, vergoedingen medewerkers,
 

2020 merkbaar

De bank verwacht dat deze ontwikkeling volgend jaar nog sterker zichtbaar is. Per 1 januari 2020 is namelijk de Wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht. Dit betekent onder meer dat werkgevers meer sociale lasten moeten afdragen voor alle soorten flexibel personeel (uitzendkracht, payroller, tijdelijk contract) behalve de zzp’er.
 
De bank verwacht daarom dat bedrijven nog meer gebruik zullen maken van zzp’ers in hun flexibele schil. Ook omdat er steeds meer online platformen voor zzp-werk ontstaan. ING noemt zzp’ers ’het belangrijkste stootkussen om economische schokken op te vangen’.
 
De zzp’er kan daarentegen iets minder aftrekken van de belasting. Ook dat zal er waarschijnlijk voor zorgen dat zij hogere tarieven zullen vragen. Zelfstandigen, met en zonder personeel, verdienden in het tweede kwartaal van 2019 maar liefst 18% meer per uur dan in het tweede kwartaal van 2013.
 
Werknemers, ook uitzendkrachten, gingen er in dezelfde periode slechts 8% op vooruit.
 
Hoewel uitzendkrachten van alle werknemers het meest flexibel zijn in hun uurloon, krijgen ze daar geen ‘risicopremie’ ofwel loonsverhoging voor, schrijft ING. Dit omdat uitzendwerk meestal laaggeschoold en gestandaardiseerd is.
 
Vanwege internationale concurrentie en globalisering moet dit werk zo kostenefficiënt mogelijk, ook in Nederland. Loonstijgingen bovenop het cao-loon zijn daarom zeldzaam, aldus het onderzoek.
 
 

Gerelateerd:

WAB wijzigingen voor 2020
WAB-checklist werkgevers voor 2020
Algemene heffingskorting omhoog 2020
Fiscale bijtelling auto 2020
Wijziging van de WW-premiesystematiek 2020
IBAN-regels per 2020?
LIV en jeugd-LIV wijzigen in 2020
 
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) , arbeidsmarkt, werknemer - werkgevers, werkgeverschap, WAB,

close

Veel lees plezier? Delen mag.